一、河北bet体育首页硕博人才引进计划

 

河北bet体育首页一直探索识才、爱才、育才、用才之道，我司以“硕士为主、博士为旗、教授为专业带头人、院士为科研领军人物”为团队建设目标，以“院士工作站”为平台，努力将河外打造成为汇聚世界精英之流的人才高地。在一流“5.0河北发展战略指挥下”，我司实施“人才强校”战略，加大高层次人才引进力度，以建立一支国际化高水平的团队队伍为追求，为了引进高层次的人才，并留得下、用得好，打造一流团队队伍，结合学校实际，招收100名海内bet体育首页硕博毕业生，为政府、为国家解压。

 

一、招聘原则

 

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

 

二、招聘条件及相关待遇

 

（一）基本要求：拥护党和国家的各项方针政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素养，遵守教师职业道德规范，学风正派，治学严谨，身心健康，有较强的科研创新能力,具备岗位所需的专业或学科要求。

 

1.具有与我司发展需要相关的专业领域一流研究水平；

 

2.具有较强的前瞻能力和开阔的战略视野，在相应学科领域具有一定影响；

 

3.拥有丰富的专业相关领域工作经验，且具有较强的科研创新能力；

 

4.具有先进的管理理念和组织协调能力，可以有效组织学校相关科研团队承担重大科研任务，组织、推动学校发展；

 

学历要求：要求硕士研究生以上学历，本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近。海bet体育首页校毕业应按期获得教育部学历认证。

 

本硕博专业不一致的，要求本科为语言类专业，硕博研究生毕业院校所在国家为本科所学语言的母语国家。

 

（二）引进待遇

 

1.我司自有博士每月工资含基本工资、级别津贴、职务津贴、岗位津贴、特殊人才补助、通讯补助、全勤奖、自然晋级、工龄；课时费根据课时量计算；每月发放住房补、水电暖补及其他补助；进入校委以上享受相应待遇。

 

2.工作时间计算以在河北bet体育首页办公和进行教学科研的工作时间为准，学校按月支付工资，合同期限内工作时间未满一个月的，基本工资按照实际工作天数结算。

 

3.住房待遇：在校期间享受外国专家公寓待遇，终身使用，单身博士一室一厅，双职工两室一厅。

 

4.科研启动经费：根据《河北bet体育首页科研成果奖励办法》实行。

 

5.由人事处统一申报石家庄市人才绿卡，人才绿卡(B卡)持有者可享受服务项目，享受房补24000元/年。

 

6.根据孝顺奖、儿女奖、全勤奖、骨干奖相关规定，享受相应待遇。

 

7.协助安排配偶工作，协调安排子女入学问题。

 

三、面试及资格审查

 

（一）简历投递

 

请符合条件的应聘者将简历发送至我司人事处邮箱：hbwydf_d1hr@126.com（邮件标题请注明：姓名—专业—学历—应聘专业），简历要求将本科录取批次及毕业院校、专业，研究生毕业院校、专业标注清楚；相关佐证材料：原始学历学位证书、最高学历学位证书、学习成绩单、资格证书、获奖证书、教学科研成果、行业资历证明等材料原件及复印件一并发送扫描件。简历投递后，人事处对应聘人员简历进行资格初审，电话通知本人参加我司组织的试讲、面试等。

 

（二）测评考核

 

由人事处组成测评考核组，采取试讲、个人介绍、答辩的方式进行，对其学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价。

 

1.初试

 

（1）资格复审。初试前，学校委托招聘岗位所在学院进行资格条件复审，对应聘人员应提供的全部证明材料原件进行核查。资格复审不合格的人员取消初试资格。

 

（2）初试采取试讲答辩的方式进行。初试成绩实行百分制，最低合格分数线为60分。初试由招聘岗位所在学院组织，包括考点选择、考场安全、专家评委委派等工作。

 

2.复试

 

（1）复试人选确定。原则上依据初试成绩从高分到低分按计划招聘人数确定复试人选，比例内末位初试总成绩并列的都进入复试；

 

（2）复试组织。复试由学校选聘工作领导小组组织，采取个人介绍和答辩的方式对复试人员进行测评打分。复试结束后，按初试成绩、复试成绩两部分计算考试总成绩。

 

3.考核时间和地点：初试由招聘岗位所在学院确定并通知，复试由学校选聘工作领导小组办公室确定并通知。

 

(三)录用

 

拟聘人选确定后，人事处负责办理相关审批手续。被录用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式录用。2022年应届毕业生如尚未获得学历学位证书，应提供加盖公章的成绩单或学校开具的证明，还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心学历学位认证书，暂不能提供认证书的，可持学历学位证书报名。

 

四、岗位需求

 

1.报名时间：即日起至2022年11月30日

2.联系电话：祝老师13298787635；

3.简历投递邮箱：hbwydf_d1hr@126.com

4.学校地址：石家庄市桥西区红旗南大街汇丰西路29号

 

 

二、广州商学院2022年国际学院及国际交流与合作处（宣传及行政人员）招聘简章

广州商学院前身是华南师范大学增城学院，1999年招收第一批员工，是广东省第一所新机制二级学院、全国第一批独立学院。学校2011年获得学士学位授予权，2014年成为广东省第一所由独立学院转设的普通本科高校，培养经济社会发展需要的高素质应用型人才。2016年5月，经广东省人力资源和社会保障厅批准，学校成为广东省第六批博士后创新实践基地单位。学校顺利通过2020年教育部本科教学工作合格评估。2021年，学校获批为广东省博士工作站及硕士学位授予立项建设单位。

一、国际学院

（一）宣传专员

岗位职责：

1.负责拟定院网络宣传工作计划；

2.负责院中文网站、微信公众号等自媒体平台的运营与维护，包括专题栏目策划、内容采编、视觉设计及相关沟通联络工作；

3.负责组织全院对外宣传相关统计与考评工作；

4.配合部门开展公众媒体新闻宣传、运营维护院英文网站、院所网站群建设等工作；

5.负责学院活动新闻采编、拍摄，平面设计等工作；

6.负责留学服务中心品牌宣传与推广工作；

7.部门其它日常工作。

应聘条件：

1.中共党员，政治方向坚定，遵纪守法，品行端正，责任意识、大局意识、奉献意识强，大学期间担任过主要员工干部者优先考虑；

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神；

3.身心健康，具有较强的沟通能力、执行能力；

4.具有较强的平面设计能力，优秀的审美能力和独特的创意能力；

5.学习能力强，可熟练运用各类办公软件，具有良好的语言、文字表达能力；

6.本科及以上学历，有新闻宣传工作经验者优先考虑。

（二）留学项目推广专员

岗位职责：

1.负责留学服务中心品牌宣传与业务推广工作；

2.负责硕士项目的宣传、推广及招生相关工作；

3.负责雅思培训的宣传、推广及招生相关工作；

4.负责营销推广相关的市场调研工作；

5.广告、新闻、活动及各类制作物的实施、网站的日常更新维护及相应文书工作;

6.负责营销统计分析，推广工作成果的收集及档案管理;

7.参与项目包装、媒体广告、活动、新闻、公关等推广方案的拟订;

8.负责项目员工的留学申请工作；

9.学院其他临时调配性的工作安排。

应聘条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有责任心，热爱国际教育行业；

2.具备良好的沟通能力、组织开拓能力和文字表达能力；

3.具备良好的团队协作精神，工作细致认真；

4.熟悉海外留学申请流程和要求；

5.有较强的计算机操作能力，熟练使用办公自动化软件；

6.具有良好的英语听说读写能力；

7.硕士或以上学历，有相关行业推广经验者优先考虑。

二、国际交流与合作处

（一）副处长

1.岗位职责：

分管对外交流、中外合作办学项目管理等。

2.工作内容

①负责校级外事接待；

②统筹协调国外高校合作伙伴的拓展和维护，以及员工海外项目的拓展和布局；

③负责协调员工海外项目的实施运行

④负责中外合作办学的申报等事务

⑤负责学校外事协议/备忘录的审核；

⑥负责学校外事宣传材料的编制工作。

应聘条件：

1.中共党员，具有可靠的政治素质、强烈的事业心、责任感和敬业精神；具有大局意识、沟通协调意识；德才兼备，公道正派，廉洁自律；

2.具有良好的中外文语言表达能力（英语听说写流利）、沟通协调能力，较好的文字综合能力，亲和力强；

3.具有3年以上相关岗位工作资历与经验；

4.具有硕士学位以上或者中级职称以上；

5.年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件；

6.具有开阔的国际视野，熟悉外事政策，有较强的国际交往能力，有多年外事工作经验者有限考虑。

（二）行政专员

岗位职责：

1.完善交流处制度建设

2.负责处里的收发文管理，使用办公软件进行收文发文，做好文件通知的传达以及存档工作，做好内部发文的草拟以及核稿工作

3.协调好交流处与其他部门的关系，与各职能部门、二级学院沟通联系，做好协同工作；

4.负责交流处后勤保障工作；

5.负责组织交流处内部各项集体培训活动；

6.做好交流处内部通知工作，协助组织交流处会议，做好会议记录，做好工作计划、等材料的收集报送；

7.协助做好来访接待工作；

8.协助领导完成其他临时调配性的工作安排。

应聘条件：

1.具有较好的文书写作能力；

2.热爱工作，品行端正，具有良好的敬业精神和职业道德操守;

3.具有良好的政治思想素质、团队协作与服务意识、吃苦耐劳精神；

4.具有较强的语言表达能力和自学能力，口齿清晰，沟通能力强；

5.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

6.本科及以上学历。

三、应聘材料

1.本人学习工作简历（从大学起不间断）和证明材料（含学历学位证书、职称证书、资格证书、身份证或护照、获奖证书、培训证明等扫描件），以上相关材料可发电子邮件，个人简历可单独一份请勿压缩。

2.请在邮件名称中注明“姓名+应聘****岗位”字样。

3.投递邮箱：gzsxyhr@gcc.edu.cn

4.联系地址：广州市黄埔区九龙镇康大教育园广州商学院人事处

 

 

三、成都市人力资源和社会保障局关于2022“蓉漂人才荟”成都市教育事业单位公开招聘教育人才的公告

 

经研究，绵阳市涪城区拟赴成都公开考核招聘29名事业编制人才，现就有关事项公告如下。

一、招聘名额

涪城区考核招聘29名事业编制人才（详见附件1《绵阳市涪城区2022年下半年事业单位考核招聘高层次人才（成都专场）岗位和条件要求一览表》，以下简称《岗位和条件要求一览表》）。

 二、招聘范围、对象及资格条件

面向全国招聘2023年8月31日前取得硕士研究生及以上学历学位并完全符合《岗位和条件要求一览表》岗位条件要求的人员。其中，2023年高校应届毕业生必须在2023年8月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用确认等手续；境外留学人员和赴台陆生必须在2023年8月31日前取得符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历学位认证等证书；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在本公告规定时间内取得并提供有关证书、证明的，视为报考者自动放弃，责任自负。

（一）报考者应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。年满18周岁。

2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

3.愿意在招聘单位服务满5年以上（含试用期）。

4.符合招聘岗位具体条件（见附件1《岗位和条件要求一览表》）其中：报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符（“专业”一栏为具体专业名称，非学科类）；报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配，其所载学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违纪、违法行为正在接受审查调查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.按照相关规定应当回避的。

6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的。

7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

8.绵阳市内的机关事业单位在编人员。

9.定向、委托培养的，按规定到定向工作单位未满服务期限的。

10.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名和资格审查

本次招聘采取现场报名方式进行。资格审查与报名同时进行，凡符合招聘条件的考生，应按相应岗位条件要求自愿选择一个岗位报考，不得兼报。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

（一）报名时间

2022年11月17日（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）。

（二）报名地点  

成都九天国际大酒店（成都市武侯区高攀东路6号）。

（三）报名须提交的材料

1.有效身份证原件和复印件1份。

2.毕业证和学位证原件和复印件1份、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；尚未取得毕业证学位证的2023年高校应届毕业生提供员工证原件和复印件1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的证明原件（证明内容包括学习类型、学习形式、学历学位、专业、毕业时间等）；境外留学人员和赴台陆生提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证证书原件和复印件1份。

3.《绵阳市涪城区2022年下半年事业单位考核招聘高层次人才（成都专场）报名表》1份。

4.岗位有政治面貌要求的，须提供所在党组织证明材料。

5.符合岗位要求的其他证书等。

6.国家有其他特殊规定的，从其规定。

四、面试考核

   （一）初步面试确定面试人选

1．初步面试时间：2022年11月19日上午9:00。

2．初步面试地点：成都九天国际大酒店（成都市武侯区高攀东路6号）。

3．初步面试方式：面谈。

4．面试人选确定方式：如岗位招聘人数与报考人数的比例小于或等于1：3时，该岗位考生直接进入面试环节，不进行初步面试；如岗位招聘人数与报考人数的比例大于1：3时，初步面试结束后，按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选。初步面试成绩不计入面试成绩。

5.初步面试须携带的证件：本人有效身份证（含有效临时身份证）原件。

（二）面试

1.面试时间：2022年11月20日上午9：00。

2.面试地点：成都九天国际大酒店（成都市武侯区高攀东路6号）。

 

3.面试方式：结构化面试方式。

4.面试成绩: 面试总分为100分,合格分数线为70分。

5.面试须携带的证件：本人有效身份证（含有效临时身份证）原件。

初步面试、面试的时间和地点视具体报名情况可能进行调整，如有调整以电话通知为准，请报考者保持通讯畅通。

五、签订协议

面试结束后，根据岗位面试成绩从高到低依次等额确定签订《就业协议书》的人员。若面试成绩相同，则进行加试，确定签订《就业协议书》人员。

最终确定签订《就业协议书》的人员，面试成绩不得低于70分。

报考者未在规定时间签订《就业协议书》的，视为自动放弃报考，按该岗位报考者面试成绩由高到低递补签订《就业协议书》人员。

六、体检

（一）体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，请报考者保持关注。

（二）体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

（三）因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空缺是否递补，由涪城区委组织部和涪城区人社局研究确定。如需递补，按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补。考生面试成绩低于70分的不得递补。

（四）体检所产生的一切费用均由报考者承担。

七、综合考察

招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

对综合考察中发现有不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。因综合考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行综合考察等出现的空额是否递补，由涪城区委组织部和涪城区人社局研究确定。如需递补，按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补。考生面试成绩低于70分的不得递补。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。

八、公示和聘用

考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。经公示无异议的人员，应在公示期满30日内将符合招聘岗位要求的有效毕业证、学位证和岗位要求的其他证书证明以及单位要求的其他材料送交招聘单位。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意,逾期未交规定材料的，视为自动放弃聘用资格。

招聘单位和主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报绵阳市涪城区人力资源和社会保障局审核确认。绵阳市涪城区人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。如报考者提供虚假证件或材料，一经查实，取消其聘用资格。通过审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

取得聘用资格的人员应在规定的时间内（具体时间以招聘单位通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位、招聘单位主管部门和绵阳市涪城区人力资源和社会保障局同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

此次公开考核招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

九、其他事项

1.本次公招有关调整、补充、提示、体检、考察、公示等有关事项将在绵阳人事考试网发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网上的相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。

2.本次招聘的资格审查贯穿招聘过程始终，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效。

3.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

4.此次公开招聘的人员，符合本地引进人才条件的，可按规定享受相应的人才待遇。（1）引进人才具有事业编制，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。（2）符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。（3）对用人单位全职引进的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，符合相关政策条件的，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。（4）引进人才在绵阳城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的，使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。（5）符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。

十、疫情防控

1.参与现场报名、资格审查的考生，须出示本人48小时川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明（纸质、电子版均可），所有省外来（返）蓉考生入川后扫“入川码”，到达成都后需提供3天内3次（采样时间间隔24小时）川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明（以检测时间为准，非采样时间或报告打印时间，纸质、电子版均可），出示本人防疫健康码（绿码）和通信大数据行程卡（绿码）并扫场所码，方可入场。请考生提前做好核酸检测，经查验检测结果、检测时间等不符合规定的考生，不得入场，视为自动放弃。

2.请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求临时摘除口罩外，进出报名场所、面试（面谈）应当全程佩戴口罩。

3.考核前10天内有境外旅居史考生、7天内有中高风险区旅居史考生、健康码为红黄码考生、体温异常（≥37.3℃）或有呼吸道异常症状的考生不得参加此次考核招聘。

4.考试疫情防控相关规定将根据国家和四川省疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。其他疫情防控要求，请参考人员密切关注成都市的最新防疫要求，并严格按相关规定执行。

5.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消报名资格，如有违法情况，将依法追究法律责任。

十一、本公告由中共绵阳市涪城区委组织部 绵阳市涪城区人力资源社会保障局解释。

中共绵阳市涪城区委组织部：0816-2226456

绵阳市涪城区人力资源和社会保障局：0816—2263419

监督举报电话：

绵阳市涪城区纪委监委驻区委组织部纪检监察组组长：13458301283

 

 

四、四川文理学院公开招聘博士人才

 

四川文理学院位于川东门户达州市，是川东地区唯一省管普通本科高校。为建设特色鲜明、优势突出的高水平应用型大学，全面提升人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作的整体水平，学校现公开招聘博士人才，有关事项公告如下：

一、招聘对象及范围  

（一）面向全国公开招聘2023年12月31日及以前取得普通高等教育博士研究生毕业证和学位证（境外留学人员和赴台陆生需持有国家教育部留学服务中心认证的学历学位）人员。未在规定时间内取得并提供有关证书和专业技术职务任职资格等材料的，视为报考者自动放弃，责任自负。

（二）招聘对象年龄条件：1973年1月1日及以后出生的人员。

二、 招聘岗位、名额、专业

本次招聘名额为100名,具体岗位、专业、名额见《四川文理学院2023年考核招聘博士需求一览表》(附件1)。三、报名时间及方式

1 报名时间

即日起至2023年11月30日。

2 报名方式

符合条件的报考者将以下材料电子档压缩打包后发送至四川文理学院人事处招聘邮箱，报名材料和邮件标题为：学历学位/职称 专业 姓名 招聘单位。（例：博士研究生/讲师 教育学 张三 教师教育学院）。

（一）《四川文理学院2023年公开招聘工作人员报考信息表》（附件2），按填表说明和注意事项认真、如实、准确填写表中各项内容。

（二）《报考信息登记表》（附件3）

（三）身份证扫描件。

（四）博士研究生毕业证书、学位证书扫描件（2023年应届毕业生需提供员工证扫描件）和公开发表的代表作扫描件。

（五）留学归国人员须提供经国家教育行政部门认证的学历证明扫描件；

（六）其他证明材料（如职称证书、各类获奖证书、科研成果证明材料原件扫描件等）。

（七）艺术类报考者还须提供本人在校或工作期间创作（设计）的代表性作品集（或作品电子文档）。

四、资格审查

报考者提交报名材料后，由二级学院将符合引进条件人员的基本材料和考察申请递交人事处。人事处会同相关部门对应聘人员材料进行资格复审，通过后启动正式考核工作。

五、考核

考核采用线上、线下结合等方式进行，考核由人事处组织相关职能部门和各招聘单位进行。

六、聘用

通过学校考核、体检、心理测试和材料审查等环节，学校研究确定拟录人员，经公示无异议后办理聘用手续。

七、全职引进待遇

博士引进待遇按照《四川文理学院高层次人才引进与管理办法》（川文理委〔2019〕84号）和四川文理学院《2022年引才待遇及激励措施补充办法》（川文理〔2022〕40号）分类标准执行。

（一）引进费（含省、市人才引进补贴）

具有博士研究生学历学位和正高级职称者税前70万元；具有博士研究生学历学位者税前60万元。

（二）博士科研启动经费

自然科学类资助经费20万元，人文社会科学类资助经费10万元。

（三）住房保障：1500元/月租房补贴。（已享受住房保障者不予发放租房补贴）

（四）特殊津贴：按1200元/月标准给予校内特殊绩效津贴。

（五）持续贡献奖：按1万元/年计算持续贡献奖。

（六）视人才及配偶情况安排配偶工作。配偶自愿待业在家，给予引进人才生活补助1500元/月（含税），补贴3年。协助解决子女中小学上学事宜。

八、年薪制聘任待遇

（一）不进入事业单位编制者：具有博士研究生学历学位和正高级职称者年薪为税前45万元；具有博士研究生学历学位者年薪为税前35万元。

（二）进入事业单位编制者：具有博士研究生学历学位和正高级职称者年薪为税前40万元；具有博士研究生学历学位者年薪为税前30万元。

注：全职引进和年薪制聘任二者择其一。

九、工作职责和任务

引进高层次人才工作职责和任务参照《四川文理学院高层次人才引进与管理办法》执行。

十、联系人及联系方式

联系人：沈老师李老师

联系电话：0818-2790069

地址：四川省达州市通川区塔石路中段519号四川文理学院莲湖校区人事处，邮编：635000

邮箱：scwlxyzp@126.com

 

 

 五、汤丽柏琦2023校园招聘

 

关于我们

 

Tory Burch成立于2004年，是来自美国纽约的奢华时尚生活方式品牌，以充满美感的设计、永不过时的风格及引人入胜的品牌故事，鼓舞人们秉持乐观精神。作为设计师的Tory，创作灵感受到父母的言传身教、世界各地的旅行经历、艺术及室内装潢的熏陶和全球女性的启发。Tory Burch产品包括成衣、包袋、鞋袜、饰品、珠宝、家装及美妆。

 

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    六、四川省巴中市2022年赴知名高校引才公告

  

为深入实施“百千万引才工程”，持续引进高层次人才和急需紧缺专业人才，助推巴中“三市两地一枢纽”建设，根据《关于实施“百千万引才工程”的通知》（巴委〔2021〕132号）和《巴中市公开引进“高精尖缺”专业人才暂行办法》（巴委办〔2017〕7号）精神，四川省巴中市计划2022年11月至12月，分批组织赴成都、重庆、北京、哈尔滨等地知名高校，开展第五届“智汇巴中·才领未来”专项引才暨“百千万引才工程”宣传推介活动，本次面向全国公开引进专业人才612名。

一、企业引才

（一）引才计划

共引进企业高层次人才和急需紧缺专业人才228名。其中：市本级55名，巴州区52名、恩阳区78名、南江县5名、通江县1名、巴中经开区37名。

具体岗位及要求请登录巴中党建网（www.bzswzzb.gov.cn）和智联招聘（bz2022.zhaopin.com）查询《四川省巴中市2022年赴知名高校企业岗位引才一览表》（详见附件1）。

（二）报名方式

本次企业引才采取网络报名 现场报名方式。

1.网络报名。报考考生请登录智联招聘（bz2022.zhaopin.com），选择相关企业引才岗位，填写并提交《四川省巴中市2022年赴知名高校企业引才报名信息表》（详见附件2）及相关资料电子版进行网络报名。

2.现场报名。报考考生可持《四川省巴中市2022年赴知名高校企业引才报名信息表》及相关报考资料在四川大学、四川农业大学、成都理工大学、重庆大学、西南大学现场报名（具体落地高校详见附件1）。

（三）报名时间

自本公告发布之日起至相关企业引进到合适人才时止，最晚不超过2022年12月1日。

（四）资格审核

由企业自行组织，审核结果由企业通知报考考生。若报考考生需对岗位资格条件、资格审核等情况进一步咨询，请拨打拟报考企业预留电话咨询。

（五）考试考核

企业引才实行自主招聘，由各引才企业自行确定考试或考核方式并灵活组织实施，择优确定拟引进对象。拟引进对象人员名单于2022年12月20日前报市委组织部备案。

（六）政策待遇

企业引进的高层次人才，其安家补助费数额由企业与引进对象协商确定。重点产业国有企业引进高级专业技术职称人才、博士研究生、硕士研究生，明确在我市服务期不少于5年的，分别由同级财政给予10万元、10万元、5万元安家补助补贴。纳入引才计划的重点产业民营企业可参照国有企业标准执行。符合条件的引进人才，可按规定申请租住人才公寓3至5年。

二、事业单位引才

（一）引才计划

事业单位共引进编制内人才384名。其中：综合类岗位：市本级30名、巴州区24名、恩阳区21名、南江县58名、通江县20名、平昌县29名、巴中经开区4名；教育类岗位：市本级18名、南江县22名、平昌县6名；卫生类岗位：市本级47名、巴州区15名、恩阳区18名、南江县11名、通江县29名、平昌县30名、巴中经开区2名。

具体岗位及要求请登录巴中党建网（www.bzswzzb.gov.cn）和智联招聘（bz2022.zhaopin.com）查询《四川省巴中市2022年赴知名高校事业单位引才岗位一览表》（详见附件3）。

本次事业单位引才分成都综合专场、重庆综合专场和小分队引才3个阶段进行，每个阶段拿出的岗位，引到合适人才后不再作为下一阶段的引才岗位（即：成都综合专场引进到合适人才的事业单位引才岗位不再作为重庆综合专场和小分队引才事业单位引才岗位；重庆综合专场引才结束后，视引才情况，组织开展综合类岗位、教育类岗位小分队引才，详见后续公告；卫生类岗位小分队引才详见后续公告；建议拟报考考生首选成都综合专场参加笔试、面试）。每名报考考生在每个阶段限报一个事业单位引才岗位，前一阶段已被确定为意向人选的报考考生不得报考后一阶段岗位。

（二）引进条件

1.基本条件

（1）具有良好的政治素质，拥护中国共产党的基本路线、方针、政策。

（2）遵纪守法，品行端正。

（3）具有引进岗位要求的学历学位、专业知识及工作能力。

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（5）符合引进岗位规定的具体要求和其他条件。

2.具体条件

2023年普通高校应届毕业生必须在2023年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、职业（执业）资格证书等相关证明材料（岗位有明确要求的以岗位要求为准）；其他人员必须在报考时提供岗位要求的毕业证、学位证、职业（执业）资格证书等相关证明材料。

（1）高层次人才：年龄在45岁以下（1977年11月10日之后出生），具有高级专业技术职称的人员（简称A类）；年龄在40岁以下（1982年11月10日之后出生），具有普通高等教育博士、硕士研究生学历学位人员（简称B类）。

（2）急需紧缺专业人才：年龄在35岁以下（1987年11月10日之后出生），具有相应中级专业技术职称且具有普通高等教育大学专科及以上学历人员（简称C类）；年龄在35岁以下（1987年11月10日之后出生），省级事业单位公开招聘工作综合管理部门发文明确的紧缺专业技术岗位人员（简称D类）；年龄在35岁以下（1987年11月10日之后出生），具有普通高等教育大学本科学历学士学位的人员（简称G类）。

2016年12月1日后录取的国家统招研究生，符合引才条件的，其学历与研究生同等对待。

3.其他条件

报考考生本人的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，与所报考岗位“学历或职称”和“需求专业”两栏的学历学位、专业条件要求应一致。如有以下情况之一的，经市、县（区）党委组织部审核同意后，方可报名：

（1）报考考生因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名（由报考考生自行提供证明材料）。

（2）留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容（研究方向）一致的可报名（报考考生须提供国内开设相关专业的国家各部委属及各省<区、市>属高校开具的一致性证明）。

（3）报考考生因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致（即所在院校未开设国家教育行政部门颁布的学科专业），经所在院校书面证明确属同一专业的可报名（由报考考生自行提供证明材料）。

4.有下列情况之一者，不予报名：

（1）因犯罪受过刑事处罚的。

（2）曾被开除公职、党籍、学籍的。

（3）受党纪政务处分尚未解除或正在接受纪律审查、监察调查或司法调查尚未作出结论的。

（4）被依法列为失信联合惩戒对象，报考时仍未解除惩戒措施的。

（5）在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。

（6）按照《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定应当回避的。

（7）未按管理权限征得相关组织人事部门同意的市外在编在岗人员，未征得项目主管部门同意的市外定向委培生、服务期未满的基层项目服务人员。

（8）巴中市行政事业单位在编在岗人员，定向委培生、服务期未满的基层项目服务人员。

（9）参加巴中市人才引进，在体检、考察、公示、聘用等环节放弃资格不满三年的。

（10）引进到巴中市工作辞聘、解聘不满三年的。

（11）干扰或妨碍新型冠状病毒肺炎疫情防控的。

（12）尚未取得教育部留学服务中心留学认证的职工。

（13）其他不符合报考资格条件的。

（三）报名和资格初审

1.网络报名

事业单位引才岗位引进人才实行网络报名，不接受现场报名。报名网站为考生之家官网（bm.e21cn.com）。

（1）报名时间

详见第三部分行程安排及后续公告。

（2）报名要求

报考考生应仔细查阅“本公告”，详细了解招聘对象、范围、条件以及相关政策规定、有关注意事项等，并根据自身情况选择符合报考条件的岗位进行报名。

报名时，报考考生应先登陆报名网站（bm.e21cn.com），再按网络提示用有效居民身份证有关信息注册，真实、准确、完整填写各项内容。

报考考生报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证信息必须保持一致。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定予以处理。

若报考考生需对岗位资格条件、资格审核等情况进一步咨询，可拨打市委组织部、市级行业主管部门或相应县（区）党委组织部咨询电话：

①综合类岗位

市本级及巴中经开区：0827-5286056、15928388128；

巴州区：0827-5225256、18090201250；

恩阳区：0827-3368036、18682721960；

南江县：0827-8855077、18096351001；

通江县：0827-7221021、19911789705；

平昌县：0827-6387565、18382899169。

②教育类岗位

市教育体育局：0827-5813636、13072888102。

③卫生类岗位

市卫生健康委：0827-5273666、18784261949。

2.资格初审

报考考生请于各阶段“报名时间”期间，登陆报名网站查询是否通过资格初审。考生应在规定时间内尽早报名，避免资格初审不合格错失改报其他职位的机会。因报考考生本人未及时关注资格初审结果造成报名未成功的，责任由报考考生本人自负。

市委组织部组织市教育体育局、市卫生健康委和各县（区）对网上报考考生进行资格初审。其中，市本级及巴中经开区事业单位综合类岗位资格初审由市委组织部负责，各县（区）综合类岗位资格初审由县（区）党委组织部负责；教育类岗位资格初审由市教育体育局负责；卫生类岗位资格初审由市卫生健康委负责，资格初审合格者，不得在同一阶段再报考其他职位。

资格初审仅对报考考生报名信息是否完整进行核对。在人才引进的任何环节发现报考考生不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效，责任由报考考生自负。

3.确认缴费

资格初审合格的考生，请于各阶段“缴费截止”时间前登陆报名网站确认缴费。按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）规定，考试考务费为50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。由于本次赴知名高校引才时间紧、任务重，可先受理报考考生减免考务费用申请，退费将于2022年12月31日前完成。

4.职位调整

在成都综合专场“报名时间”截止后，同一岗位缴费人数与计划引进人数的比例达到或超过3:1的，该岗位计划引进数为成都综合专场开考名额；未达到3:1的，按3:1比例调减后的该岗位引进数为成都综合专场开考名额。

未开考岗位和在成都综合专场调减开考名额的岗位继续接受网络报名，在重庆综合专场“报名时间”截止后，同一岗位缴费人数与计划引进人数的比例达到或超过3:1的，该岗位计划引进数为重庆综合专场开考名额；同一岗位缴费人数与计划引进人数的比例未达到3:1的，如有A、B类实际缴费人员报考的，开考名额为A、B类缴费人数与其他类别缴费人数按3:1同比例折算数之和，但不高于该岗位本阶段计划引进数；如无A、B类资格初审合格人员报考，按3:1同比例调减开考名额。调减情况，由市委组织部在巴中党建网向社会公布，请报考考生及时查询。   

因未达到开考比例取消岗位的已缴费报考考生，由报名网站向其退费。报考考生可选择后一阶段重新报名。

（四）考试考核

事业单位引才考试考核采取笔试、面试等方式进行。成都综合专场在成都设置笔试、面试考点，重庆综合专场在重庆设置笔试、面试考点。小分队引才笔试、面试考点设置，详见后续公告。

1.笔试

（1）笔试对象。①除乡镇岗位外，报考同一岗位已缴费人员中有G类人员的。②用人单位要求加试的。③报考同一岗位缴费人数超过引进计划5倍的。

（2）笔试准考证打印。请缴费成功且岗位需进行笔试的考生于笔试前一天上午10:00至笔试当天10:00前，登陆报名网站打印本人笔试准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和有效居民身份证，到指定的考点参加考试。逾期未打印者，视为自动放弃。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。无准考证不准进入考场。

（3）笔试方式和范围。笔试采取综合素质测试或业务技能测试等方式进行，满分为100分。综合类岗位笔试内容参考《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>笔试复习大纲》，教育类岗位笔试内容参考《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》，卫生类岗位笔试内容参考《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲（试行）》。 笔试以客观题为主，实行电脑阅卷，不接受查分。

同一岗位实际参加笔试人数少于开考名额3倍的，视为未形成竞争态势，报考考生笔试成绩须等于或高于本次笔试形成竞争态势岗位进入面试人员最低笔试成绩，方可进入该岗位面试。

2.面试。成都综合专场、重庆综合专场面试时间将在笔试结束后1至2天内启动，请参加上述2个阶段报考考生妥善安排行程。

（1）面试对象：①同一岗位笔试人员依据笔试得分高低按1:3的比例确定面试人员。拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试。②已开考岗位不需要进行笔试的所有缴费人员。

（2）面试方式和范围。面试采取结构化面试等方式进行，满分为100分。面试范围包括意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）、知识素质（综合知识、专业知识等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）和人格素质（举止仪表、性格气质等）等方面。

（3）面试候考。报考考生应携带在网上报名时从报名网站上打印的《四川省巴中市2022年赴知名高校事业单位引才报名信息表》2份（贴照片）、2寸免冠彩照2张（同底版）、报考时使用的本人有效居民身份证和岗位要求的其它证明材料的原件及复印件各1套（原件交审查人员认定，复印件由资格审查单位存档备查），在规定时间到指定地点参加面试考核。上述资料不齐者不得参加面试考核。

（4）面试成绩。报考考生的面试成绩当场公布并由报考考生本人签字确认。

同一岗位实际参加面试人数少于开考名额3倍的，视为未形成竞争态势，拟确定为意向人选的面试成绩须等于或高于全市本次赴知名高校引才形成竞争态势岗位的意向人选（不含递补意向人选）的最低面试成绩。

3.总成绩

报考考生总成绩满分按100分计算，其中：

（1）不需要进行笔试的，其总成绩=面试成绩；

（2）需要进行笔试的，其总成绩=面试成绩×50% 笔试成绩×50%。

4.结果运用

（1）确定意向人选。面试结束后的第2天，将按照同一岗位报考考生总成绩从高到低依次等额确定意向人选，并签订意向协议书。同一岗位意向人选最后一名总成绩相同的，按面试成绩从高到低依次等额确定，面试成绩相同的，由市、县（区）委组织部及市教育体育局、市卫生健康委组织加试确定。放弃签订意向协议书的报考考生不得参加本次赴知名高校引才的下一阶段引才。

（2）意向人选递补。因报考考生自动放弃签订意向协议书而出现的缺额，可在报考同一岗位人员中按考生总成绩从高到低依次等额递补1次。递补人选的面试成绩须等于或高于全市本次赴知名高校引才形成竞争态势岗位的意向人选的最低面试成绩。同一岗位拟递补人选最后一名总成绩相同的，按面试成绩从高到低依次等额确定，面试成绩相同的，由市、县（区）委组织部及相关职能部门组织加试，择优等额确定。

（3）在成都综合专场未确定意向人选的事业单位引才岗位，继续作为重庆综合专场事业单位引才岗位；确定意向人选的事业单位引才岗位，不再作为重庆综合专场事业单位引才岗位，直接进入事业单位体检和考察环节。

（4）未被确定为意向人选的报考考生，可继续参加本次赴知名高校引才活动。

（五）体检和考察

事业单位岗位体检、考察的相关事宜在巴中党建网另行公告，请报考考生注意查询相关公告并确保通讯畅通。通讯方式变更后，应主动告知。因电话号码错误或关机、停机等导致无法联系的，责任由报考考生自负。

1.体检

（1）体检对象。签订意向协议书的意向人选即为体检对象。

（2）体检标准。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。行业有具体规定的从其规定。公告发布后至本次引进体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检由用人单位组织实施，在有资质的医疗机构进行。引进单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。未在规定时间到指定地点签到或参加体检者视为自动放弃。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

（3）体检费用。体检费用由考生自行承担。

2.考察

（1）考察对象。体检合格人员即为考察人员。

（2）考察组织实施。考察由市委组织部统筹安排，市本级及巴中经开区事业单位岗位由岗位主管部门及其用人单位组织实施，县（区）事业单位岗位由县（区）党委组织部统一组织实施。

（3）考察内容。考察工作突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。用人单位将采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。以及是否符合引进资格条件等方面情况。考察人选达不到引进人才应当具备的条件或者不符合引才岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。

2023年应届毕业生体检、考察合格后，用人单位应与报考考生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，并可协商安排到岗实习。

（六）公示和聘用

根据报考考生考试考核和体检、考察情况，按程序形成拟聘用人选名单。对拟聘用人选，面向社会进行为期7个工作日的公示。自公示之日起，因各种原因产生的缺额，均不再递补。公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定权限和程序办理相关手续（2023年应届毕业生正式毕业后再办理聘用手续）。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人选如系巴中市外在编在岗人员，可由用人单位和主管部门申报直接办理工作调动手续。

（七）待遇和管理

1.试用期与正式引进。引进人才实行试用期（市外在编在岗人员除外）。试用期满经考核合格者，与用人单位签订引进协议，组织部门进行鉴证，明确服务方式、服务期限、工作职责、工资待遇和违约责任等。引进人才服务期不少于5年（含试用期）。

2.职级待遇与安家补助。试用期满考核合格签订引进协议的博士研究生、硕士研究生、大学本科生可按规定分别聘用到事业单位七、八、九级职员岗位，执行对应的职级（职员等级）待遇。对从事专业技术工作的博士研究生、硕士研究生，首次聘用可按规定分别聘用到十级、十二级专业技术岗位。取得相应等级专业技术职称且符合岗位任职条件的引进人才，在用人单位岗位无空缺时，可通过“特设岗位”方式聘用到相应岗位。引进到基层事业单位工作的专业技术人才，其在乡镇所聘岗位等级可放宽至专业技术八级，不受单位岗位总量、结构比例限制。机关事业单位新引进的正高职称人才、博士研究生、副高职称人才和硕士研究生（以大学本科所学专业报考考生除外），分别由同级财政发放25万元、20万元、15万元、10万元的一次性安家补助。

3.管理服务与激励政策。引进人才可按规定申请租住人才公寓3至5年。对符合租住条件，但因人才公寓房源短缺，导致无法租住人才公寓的，由用人单位提供3至5年的住房或相应的租房补助。符合条件的引进人才，使用住房公积金贷款购房的，最高可贷款60万元。引进人才还可享有评优评先、晋职晋级、调任转任公务员、创新创业激励等多项政策支持（具体政策可登陆巴中党建网人才工作版块查询）。

（八）纪律和监督

本次事业单位赴知名高校引才严格按照事业单位公开招聘有关规定执行，若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：中共巴中市纪委巴中市监委驻市委组织部纪检监察组0827-5266963）。

三、行程安排

（一）第五届“智汇巴中·才领未来”专项引才暨“百千万引才工程”宣传推介活动

1.成都综合专场

（1）宣讲高校

①四川大学（成都）宣讲时间地点：2022年11月14日（星期一）15:20至17:20，四川大学（望江校区）西五演播厅（详细地址：四川省成都市一环路南一段24号）；

②成都理工大学（成都）宣讲时间地点：2022年11月15日（星期二）10:00至12:00，成都理工大学本部校区芙蓉餐厅二楼就业指导中心1号厅（详细地址：四川省成都市成华区二仙桥东三路1号）；

③四川农业大学（成都）宣讲时间地点：2022年11月15日（星期二）14:30至16:00，四川农业大学（成都校区）麦立方（详细地址：四川省成都市温江区惠民路211号）。

（2）报名时间

2022年11月10日9时至11月16日9时，逾期不再受理。

（3）缴费截止时间

2022年11月16日12时

（4）笔试时间

2022年11月19日10:00至11:30。

（5）笔试地点

以《笔试准考证》上指定的地点为准（全国各地报考考生均可参加）。

00001. 面试时间

2022年11月21日7:00至20:00，如参加面试人数较多，面试时间可延长1至2天，具体面试时间以后续通知为准。

（7）面试地点

成都城市名人大酒店（成都市青羊区人民南路一段122-124号）。

（8）意向协议签订时间和地点

面试结束后的第2天10:00至12:00在成都城市名人大酒店（成都市青羊区人民南路一段122-124号）签订意向协议。

2.重庆综合专场

（1）宣讲高校

①重庆大学（重庆）宣讲时间地点：2022年11月29日（星期二）14:30至17:00，重庆大学沙坪坝校区A区国际会议厅306（详细地址：重庆市沙坪坝区沙正街174号）；

②西南大学（重庆）宣讲时间地点：2022年11月30日（星期三）14:00至16:00，西南大学（北碚校区）就业指导中心圆顶报告厅（详细地址：重庆市北碚区天生路2号）。

（2）报名时间

2022年11月24日9时至11月30日20时，逾期不再受理。

（3）缴费截止时间

2022年12月1日10时

（4）笔试时间

2022年12月4日10:00至11:30。

（5）笔试地点

以《笔试准考证》上指定的地点为准（全国各地报考考生均可参加）。

（6）面试时间

2022年12月6日7:00至20:00，如参加面试人数较多，面试时间可延长1至2天，具体面试时间以后续通知为准。

（7）面试地点

重庆世纪金源大饭店（重庆市江北区建新北路二支路1号）。

（8）意向协议签订时间和地点

面试结束后的第2天10:00至12:00在重庆世纪金源大饭店（重庆市江北区建新北路二支路1号）签订意向协议。

3.小分队引才

（1）卫生类岗位小分队引才。参加成都中医药大学、成都医学院、西南医科大学、川北医学院双选会。

①成都中医药大学双选会

时  间：2022年11月5日（星期六）

地  点：成都中医药大学温江校区运动场（成都市温江区柳台大道西段1166号）

    考试考核：参加成都综合专场笔试面试考核

②成都医学院、西南医科大学、川北医学院双选会

时间和地点：详见上述学校发布的双选会通知公告。

考试考核：详见后续公告

（2）综合类岗位和教育类岗位小分队引才。成都综合专场和重庆综合专场的引才结束后，视引才情况，组织开展综合类、教育类岗位小分队引才，详见后续公告。

（二）随省上组团赴省外知名高校招才引智活动

因疫情影响，我市仅参加中国农业大学（北京）、哈尔滨工业大学（哈尔滨）2所高校现场推介招聘会，具体时间和地点详见“美丽四川·创业天府”四川人才活动周相关公告。

四、特别提醒事项

（一）根据疫情防控工作需要，请考生及时关注疫情防控相关要求，建议报考考生在考试考核前连续三天进行核酸检测。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消引进资格；如有违法情况，将依法追究法律责任。

（二）巴中党建网（www.bzswzzb.gov.cn）为本次引进人才工作的指定网站，有关引进人才的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请报考考生及时关注。因考生个人不及时查看相关公告造成不良后果的由考生自行负责。

（三）本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡是假借考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考考生提高警惕，避免上当受骗。若发现以上情况，请及时向相关部门举报。

（四）报考考生信息填写要规范、真实、准确、完整，尤其是姓名、身份证号码、联系方式等重要信息，填报所学专业信息以毕业证书为准。

1.符合报考资格条件的相关信息一定要如实填写。如：职位要求取得“某方面”资格证书的，报考考生可以在“获得过何种专业证书，有何专长”栏加以说明。

2.“个人简历”栏，简要填写个人的学习和工作经历，从高中填起，起止时间到月，时间前后要衔接（年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，中间用“.”分隔），如：

20XX.0X—20XX.0X 在XX省X市X县X学校读高中；

20XX.0X—20XX.0X 在XX大学XX专业读本科（取得XX学位）；

20XX.0X—20XX.0X 在XX大学XX专业读研究生（取得XX学位）；

20XX.0X—20XX.0X 在XX（工作单位全称）工作，任X职务；

20XX.0X—至今  在XX（工作单位全称）工作，任X职务。

3.“家庭主要成员及工作单位和职务”栏，填写本人父母、配偶和子女及其他重要社会关系的有关情况。已去世的，应在原工作单位及职务后加括号注明。

（五）报考考生在网上报名时应提供准确的联系方式，在人才引进全过程中务必保持通讯畅通，若通讯方式变更，应主动通过咨询电话告知相应市、县（区）主管单位。因无法与报考考生联系造成的后果，由报考考生自行负责。

（六）对违反考试纪律的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定进行相应处理。

（七）准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

（八）本次人才引进过程中，如引进单位发生机构调整，新引进人才将根据职能划转进行相应调整。

（九）引进过程中，因疫情防控等原因，需调整、补充考试时间、地点等事项的，将在巴中党建网（www.bzswzzb.gov.cn）另行公告，请及时关注相关信息。

其他未尽事宜由中共巴中市委组织部负责解释。

附件：具体附件查看登录巴中党建网（www.bzswzzb.gov.cn）

 

七、运城职业技术大学2023年招聘公告

 

运城职业技术大学是山西省第一所本科层次职业技术大学。2017年，入选教育部第二批现代学徒制试点单位；2018年，被确定为“山西省优质高等职业院校建设单位”；2019年，入选首批教育部“1 X”证书制度试点院校；2019年，升格为本科层次职业教育试点学校；2020年，经教育部批准更名为运城职业技术大学。

集团座落于中华文明重要发祥地——山西省运城市，现有在校生1万余人。学校坚定不移走校企共建共创共享、产教融合发展之路，聚焦数智矿山、智能制造、文化旅游、健康养老等产业领域，为社会培养具有工程思维、工匠精神和“人文素养、职业素养、技能素养”的中坚力量，建设一流职业技术大学。

一、招聘计划

具体见附件1、2。

二、招聘条件

1.热爱祖国，热爱职业教育事业，具有良好的教书育人的思想和职业道德，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和奉献精神。

2.具备岗位需要的专业知识和业务能力，能胜任教学、科研工作。

3.身心健康，能够较好完成学校各项工作。

4.年龄要求：专业带头人不超过55周岁。博士不超过45周岁；硕士不超过35周岁；本科不超过30周岁；具有高级职称者或高技能人才可适当放宽年龄。

5.有相关企业工作经历者优先（应届毕业生无此项要求）。

三、薪酬待遇

（一）薪酬激励

1.专业带头人：一人一议。

2.博士：年薪25万元起、安家费55万元起，具体一人一议。

3.学校遵循“多劳多得、优绩优酬”的原则构建薪酬体系，硕士基薪不低于5000元/月；本科基薪不低于4500元/月。

（二）福利待遇

1.“五险一金”。

2.寒暑假及法定节假日带薪休假。

3.各类津补贴、奖金、节日福利等。

4.租住校内周转公寓。

5.符合运城市高层次人才引进政策者，可协助申报享受津补贴、子女入学等相关待遇。

（三）职业发展

1.学校具有高校教师系列职称自主评审权，教师可根据评审条件申报晋升职称。

2.学校鼓励教师“双系列”晋升职称，成长为“双师型”教师；采矿、机电、计算机、建筑、经济、艺术、医学、护理等专业涉及系列职称推荐通道畅通。

3.学校具有企业办学的优势，举办方宏源集团是集能源、文旅、康养、新材料、房地产等产业为一体的现代化大型企业集团，产业分布在山西临汾、山西运城、上海、江苏宜兴等地，可为教师职业发展提供多元化选择。

4.学校构建多元化的进修培训体系，为教师创造和提供境外、国家、省级、企业和校本培训机会。

四、招聘流程

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照“应聘报名—资格审查—试讲面试—体检考察—正式聘用”等流程进行。

应聘者登陆《运城职业技术大学人才招聘系统》，/index.html，注册登录后报名并提交相关材料，报名信息填写参见表附件3。

五、其他事项

1.联 系 人：郝老师

2.联系电话：0359-2439077、17835424569

3.电子邮箱：yunda0359@163.com

4.学校官网：http://www.ycptu.edu.cn/

5.学校地址：山西省运城市学苑北路2555号

6.乘车路线：市内乘7、13、14、15路公交车可直达

 

附件：运城职业技术大学2023年专任教师招聘计划

运城职业技术大学2023年专业带头人招聘计划

运城职业技术大学应聘登记表

 

 

 

学历要求 :本科

专业要求 :英语,翻译,商务英语

工作月薪 ：5500-5999

招聘邮箱 :17303715520@163.com

网申/校招:

工作类型:全职

职位描述

薪酬待遇：

1.月薪6000~8000元，年薪8~12万，每年涨薪8000～15000元。

2.五险一金，双休。

3.一年十二个月发12次福利，每次170元标准；中秋、春节500元的标准。

4.带薪假期：国家法定节假日、春节年假12天、带薪婚假等。

5.每个月小组聚餐（每人120元的标准）。

岗位职责：

1.长期学习：教材、新课标、核心素养、优秀视频和讲座、最新国家教育改革理念等。

2.中考分析：分析历年中考真题熟悉考情，总结出命题规律和命题趋势。

3.组稿选题：依据新课标、核心素养及中考新变化，结合生活真实情境及时政热点，从题库中甄选和改编试题。

4.校对：依据权威资料和过硬的学科知识，对稿件进行编校，确保差错率在万分之一以内。

个人成长：

1.带人制度：入职配备一对一的带人师傅，帮助适应职场和提升职业素养。

2.每日早学：每天早上半小时固定学习时间，带人师傅和公司均会安排编辑素养提升内容。

3.晋升机制：公司属于研发型企业，招的是研发岗，研发人员的晋升是在研究领域持续地提升和精进，类似于从老师向教研员的发展。

任职要求：

1.重点本科及以上。

2.九大学科中至少有一个学科成绩突出。

3.喜欢坐办公室，长期学习、爱思考、擅长分析归纳总结，做事刨根问底追求极致。

4.老家河南，想回郑州发展在郑州生活，不考研不考公。

工作地点：郑州市航空港区美创国际科技产业园B区B-8-6-2典学文化。

报名方式：

1.联系电话：17303715520（同微信）

2.投递邮箱：17303715520@163.com

面试流程：

投递简历→笔试（中考难度的学科试卷）→宣讲→面试→加入典学。

 

 

 

 

以下招聘公告请点击链接查看详情：

福州外语外贸学院金融创新发展研究院（北京研究院）2022年诚聘海内外英才

http://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/51359.html

福州外语外贸学院2022年面向全球诚聘国际商务、金融学领军人物

http://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/25599.html

一、学校简介

福州外语外贸学院是经教育部批准设立的普通本科学校，是全国非营利性民办高等学校联盟发起单位、副主席单位和中国民办教育协会高等教育专业委员会常务副理事长单位、硕士研究生联合培养单位。在中国员工会网最新发布的2021员工会中国大学排名中，学校被评为六星级中国顶尖民办大学，综合指标跃居中国民办大学排行榜第四位（经管类），蝉联福建省第一位。

集团现有37个本科专业，本科在校生两万余人。近年来，获批国家级一流专业建设点4个，省级一流专业建设点7个，国家级一流课程2门，省级一流课程56门；获批国家级与省部级项目近百项，获授权专利800余项，在SCI、SSCI、CSSCI、CSCD、EI等各类刊物发表论文3400余篇。学校秉承“教育是一种大爱”的情怀，以人为本，着力实施“人才强校”战略，重视教师成长发展，为教师提供完备的教职工养老保障，是福建省唯一享受机关事业养老保险的民办高校，构建优异的教师发展平台和各类人才支撑政策。为加强学校团队建设，现诚邀全球学术英才加盟。

二、招聘岗位

（一）重点学科专业

公司	学科专业方向	学历学位要求	联系人	投递邮箱	待遇
财金学院	金融学（公司金融、数字金融、绿色金融、金融风险管理方向）	博士研究生	黄老师15394407032	867641644@qq.com	博士：年薪30—60万； 科研经费10万； 安家费及购房补贴11-60万； 博士津贴3万/年。 特殊人才可“一人一议”
经管学院	国际商务（跨国公司经营与投融资、跨境电商与国际物流、数字贸易与国际营销方向）	博士研究生	林老师18650053558	122990854@qq.com

（二）其他学科专业

公司	专业方向	学历要求	联系人	邮箱	待遇
bet体育首页	英语、翻译、西班牙语、法语、日语等专业方向	博士研究生	黄老师15396019696	942190378@qq.com	博士：年薪19万起； 科研经费10万； 安家费及购房补贴11-60万； 博士津贴3万/年。 硕士：年薪13万起。
财金学院	1.财务会计、管理会计、金融会计等方向； 2.数智财务管理、战略财务管理等方向； 3.社会审计、内部审计、方向、内部控制、风险管理等方向	博士研究生	黄老师15394407032	867641644@qq.com
经管学院	1.数字营销、数字商务、数字信息技术等方向； 2.国际商务、国际经济与贸易、世界经济等方向； 3.物流工程、供应链管理、交通运输等方向	博士研究生	林老师18650053558	122990854@qq.com
大数据学院	数据科学与大数据技术、大数据管理与应用、管理科学与工程等方向	硕士研究生及以上（博士优先）	高老师18120891112	867641644@qq.com
艺术与设计学院	1.网络与新媒体、新闻学、广播学等方向； 2.影视动画，漫画设计，游戏策划与设计等方向	硕士研究生及以上（博士优先）	王老师18950331800	1324703974@qq.com
教育学院	学前教育、小学教育等专业方向	硕士研究生及以上（博士优先）	黄老师13405913976	539939958@qq.com

三、其他福利

1.可申请办理福州市机关事业单位养老保险。

2.福州市区无住房博士可按规定在聘期内免费入住精品人才公寓（含家电）。

3.提供教工餐厅免费用餐，五条线路校车由福州市区至学校定时往返接送。

4.寒暑假发放全额薪资，根据工作年限发放校龄津贴，享受年度生日礼金，国家重大节日发放节日慰问金。

5.提供教职工体检、暑期交流考察、校内健身房免费使用及丰富多彩的工会活动。

6.符合“国家级人才”、“福建省引进高层次创业创新人才”、“福建省引进高层次人才（A、B、C类）”、“福建省闽江学者奖励计划”、“福建青年拔尖人才”、“福州市高层次人才”等各类人才项目申报条件的优秀人才，学校给予支持推荐申报，入选后可叠加享受相应待遇。

四、应聘者需提交材料

1.能详尽反映本人基本情况和竞争优势的简历一份。

2.本人身份证或护照、学历学位证书、专业技术职务证书，取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书。

3.近五年教学科研成果清单和3-5篇代表作，论文被收录和引用的检索证明。

4.承担的科研项目清单、科研项目证明材料（批文等）、代表性学术成果(论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料。

博士简历投递邮箱：fzwywm@163.com

硕士简历投递邮箱：fzwywmrsc@fzfu.edu.cn

五、联系方式

集团地址：福建省福州市长乐区首占新区育环路28号 

邮编：350202

联系人：张老师  13705950238    

 

来源：高校人才网

http://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/20578.html

 

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博彩芝兰入桂堂

雅韵嘉言写华章

明志致远怀天下

德厚才丰作栋梁

一所承载教育理想和情怀的学校

一所着力开创基础教育新局面的学校

一所着眼为员工终身发展奠基的学校

 

【学校简介School profile】

德阳市博雅明德高级中学是经上级主管部门批准成立的一所高起点、高规格、高品质寄宿制民办普通高级中学校。学校位于享有“长江文明之源”的三星堆遗址所在地四川省广汉市，位置优越、交通便利，距离成绵高速广汉北出口约800米，距离德阳、成都城区均半小时车程。学校占地120余亩，建筑面积约10万平，建筑大气、环境优美、设备先进、设施一流。现有19个教学班，106名教职员工。

集团坚持“立德为先、育人为本、自主成长、多元发展”的办学理念，以“文化精品、艺体特长、多元出口”为特色，坚持五育并举，发现员工潜能、发展员工优长、成就员工未来，为不同层次、不同来源、不同兴趣爱好的员工奠定坚实的人生基础，培养既能适应或推动社会发展又能幸福生活的优秀学子。学校有丰富的校本课程，也有“四位一体”的教师培训体系，为每一位教师搭建成长、成才的平台。

 

【岗位需求Job Description】

学科教师：高中语文、数学、英语、物理、历史、政治、地理

职员：办公室文秘1人、德育处职员1人、教务处职员1人。

 

【报名条件Requirements】

基本要求Basic Requirements：爱党爱国、遵纪守法、身心健康，师德高尚、能力突出。

其它要求：

学科教师须具有本科以上学历，高中相应学科教团队格证。

2、成熟教师须在学校教学6年以上，带过2届以上的高三毕业班。

3、大学期间担任过校员工干部、获得专业奖学金者优先。

4、有省级示范校教学经历、县级以上学科带头人、优秀班主任、优秀教师优先，获得过县级以上现场赛课奖的教师优先。

5、男教师45周岁以下，女教师40周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。

【薪酬待遇 Benefits】

优秀应届毕业生，满工作量，年收入10万以上；

优秀成熟教师，满工作量，年收入15-30万元；

职员年收入5万元以上。

（2）学校购买“五险一金”；

（3）学校提供住房补贴、生活补贴；

（4）良好的专业成长机会和职业发展前景。

 

【应聘方式To Apply】

截止日期：即日起至2023年6月30日

●将应聘信息表电子档，近期生活照片及其他荣誉、奖项证明材料发送至学校官方邮箱(2475063409@qq.com)我们将及时给予您答复。

●应聘文件名：

应届/在职 学科教师/教辅人员 学科 姓名。如：应届 语文 张三或在职 语文 张三

 

【联系我们To Contact us】

官方qq：2475063409

官方邮箱：2475063409@qq.com

官方电话：18990270307

联系地址：德阳市广汉市北京大道一段33号德阳市博雅明德高级中学