一、无锡太湖学院苏格兰学院2022招聘公告

➀招聘岗位

 

➁岗位要求包括，但不限于：

1、承担教学和教改相关工作任务，服从学院分配的各项工作；

2、英语教师等须遵守无锡太湖学院规定的各项任课教师岗位职责；每月值班不少于7次，值班时间自18:30至20:55，值班期间积极主动辅导员工；准时参与学院组织的各项集体活动；定期进行教学分析，分析结果上传学院教学管理系统；

3、辅导员等须遵守无锡太湖学院规定的各项辅导员岗位职责；每月值班不少于10次，值班时间自18:30至20:55，值班期间积极主动巡视各教室自习情况并做好记录备查；辅导员听课制度，每日需至少听课一次；准时参与学院组织的各项集体活动；为教师完成学院规定的教学任务提供强制力保障；

4、专业教师A类须带头做好相关科研工作，做好专业课程建设，制定人才培养方案，定期和外方教师开展教学研讨，并能够为员工在课程学习方面进行辅导及答疑；

5、专业教师B类须承担与外方专业任课教师的协调工作，随堂听课，定期和外方教师开展教学研讨，并能够为员工在课程学习方面进行辅导及答疑。

➂报名方式

网上报名，材料包括：

1、《无锡太湖学院应聘人员报名登记表》（见附件）；

2、身份证复印件；

3、本科毕业证书和学位证书复印件；

4、硕士毕业证书和学位证书复印件（应届毕业生须提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单、就业协议书；获得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，可后补）；

5、中共党员证明（党组织盖章）；

6、员工干部任职证明或聘书（院系盖章）；

7、其他职称或技能证书和相关获奖证书；

8、近五年公开发表和出版的学术成果清单电子版；

9、主持或参与的科研项目清单电子版；

10、个人简历。

以上材料请发送电子邮件。邮箱主题请标注为：应聘苏格兰学院+岗位+姓名+高校人才网。应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要求不符的，不予受理；对弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。

➃报名截止时间

自即日起接受报名，岗位有限，招满即止。
➄考核

报名结束后，人事处、苏格兰学院将对报名人员进行资格审核，确定参加考核人员名单，进行面试等等。考核时间、地点另行通知。

➅政策咨询

联系地址：江苏省无锡市钱荣路68号，无锡太湖学院苏格兰学院

邮    编：214064

联 系 人：陈老师

电    话：0510-85501882、15365231883

电子邮箱：saw@wxu.edu.cn

➆网址：http://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/58512.html

 

二、深圳科学高中2022年11月面向2023年应届毕业生赴外公开招聘教师公告（秋季招聘场）

➀招聘对象、条件及有关要求

（一）招聘对象

2022年9月1日至2023年8月31日(以毕业证书和学位证书落款时间为准)期间毕业的普通高等院校毕业生，且符合本公告及报考岗位所要求条件的人员均可报考。

毕业时间以毕业证书和学位证书落款时间为准，其中，在境内就读的中外合作办学本科毕业生以毕业证书落款时间为准（学位证书应于毕业年度的12月31日前取得）；中外合作办学院校仅颁发学位证书的以学位证书落款时间为准。

参加服务西部计划的大员工志愿者及“三支一扶”高校毕业生，此前无工作经历的，服务期满且考核合格后2年内（研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算）可报考。

定向生限在定向地区报考，委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

（二）岗位基本聘用条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守我国宪法和法律；

3.具有良好的政治素质、品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业和技能条件；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.符合本公告及《招聘岗位表》（附件1）所规定的资格条件。

（三）有关要求

1.报考学历

（1）须通过普通高等教育取得本科（含）以上学历及学士（含）以上学位。

（2）考生的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报考高学历要求的岗位，高学历可以报考低学历要求的岗位，但必须符合岗位的专业要求，必须具备高学历相应的学位。如：学历要求为“本科”，则大专学历不能报考，本科和研究生学历可以报考；研究生学历报考的，除符合专业要求外，还应具有和研究生专业对应的学位。同时，考生应在2023年8月31日前取得最高学历的毕业证书、学位证书，并提供有效的应届毕业生材料，逾期未取得的，不予聘用。

2.报考专业

（1）考生的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）；

（2）考生所学专业以报考者毕业证书上注明的专业为准。报考者可根据岗位设置的专业名称及代码，对照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，其所学专业与岗位要求专业所学的专业必修课程70%以上相近的视为相符。

3.报考年龄

在《招聘岗位表》“与岗位有关的其它条件”中有年龄限制要求的，按《招聘岗位表》要求的年龄报考；其他条件中没有年龄要求的，报考年龄要求为40岁以下（截止至公告报名首日）。

4.职业资格

考生须取得相应层次的教团队格证。报名时未取得的考生，符合教团队格考试报名条件和教团队格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可先报名。

报名时未取得教团队格证的，可延至2024年8月31日前取得，到期未取得者取消聘用资格。考生取得教团队格证后办理聘用手续。

受疫情影响暂未取得教团队格证的人员按国家有关规定执行。

（四）有下列情况之一的，不予接受报考：

1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.近两年内，在广东省公务员、事业单位招录（聘）考试中存在违纪行为的；

5.聘用后即构成回避关系的；

6.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

7.在读的非应届普通高等院校毕业生；

8.非地方班的军队院校应届毕业生；

9.现役军人；

10.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

➁招聘时间及地点安排

一）原定于2022年11月19日在北京的招聘推迟待定，具体时间、地点另行通知。

（二）原定于2022年11月26日在武汉的招聘推迟待定，具体时间、地点另行通知。

网上报名相应推迟，时间推迟至2022年11月26日24:00

网上报名二维码：（图片见原网站）

请考生关注“科高智云” 公众号。进入“快捷通道”→“智能人事”→“我的”→完善“个人资料”（上传附件文件类型均为JPG格式）后，在“主页”提交岗位申请。

其它事项

1.因疫情形势不断变化，请持续关注深圳科学高中官网及深圳科学高中微信公众号。

2.本次秋季招聘场后还将会在2023年3月春季招聘场和面向全国招聘优秀名师场招聘大批优秀教师，敬请期待。

（二）报考注意事项

1.每人限报考1个岗位。

2.严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效。

3.考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担。

（三）报考须提交的材料

所有应聘者须完成网上报名及材料上传，且需在招聘现场按照以下材料的清单和顺序提交纸质版材料（相关材料还需核验原件）。

（1）报名表（附件3，需贴电子照片，本人手写签名）。

（2）身份证（正反面复印到一页）。

（3）学历及学位证书。研究生及以上学历考生，需同时提供本科学历及学位证书。

尚未取得学历及学位证书的考生须提供毕业生推荐表（函）（加盖“研究生院〈处〉”的公章）和院系推荐意见（推荐表中已有的不需再提供）。如考生暂无法提供毕业生推荐表（函），须提供加盖学校就业指导中心或院系公章的院系推荐意见。

（4）成绩单和绩点情况(截至当前学期的所有成绩单，加盖学校教务处公章)。

（5）岗位条件要求的其他详细证明材料（如教团队格证、英语等级证书等）。

（6）在校期间所获得的荣誉证书等材料。

（7）其他能够证明本人学习或实践成果的材料。

（8）暂未取得教团队格证的考生须提交《未取得教团队格证报考人员承诺书》（附件4）。

（9）留学回国人员在提供学位证的同时需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。考生可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。

➂资格初审和初步筛选

（一）初审和筛选办法

所有网上报名及现场报名人员均需携带相关材料原件及复印件到现场进行资格初审。

招聘学校将组织专家组通过查看资料、询问等方式，根据学历、学位、专业、成绩、在校表现、获得荣誉等方面对考生综合评分。通过对评分达到70分以上的考生进行高低排序，各岗位按照拟聘人数的5倍确定进入下一轮考试的人选。报名人数不足拟聘人数5倍的，则按该岗位评分70分以上且符合岗位条件的人数确定进入下一轮考试的人选。

（二）相关要求

1.考生须本人按时到现场进行报考资格初审。报考资格初审合格的，由用人单位另行通知考试。

2.资格初审只是对考生提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的备案审查结果为准。资格审查贯穿考试

（一）有笔试岗位

笔试由学校具体组织实施。笔试的具体时间、地点、笔试内容等由招聘学校确定并通知获笔试资格的考生。笔试成绩合格线为60分，学校在笔试合格线以上的人员中，按照笔试成绩从高到低排序，各岗位按照拟聘人数的3倍确定入围面试人员名单。不足拟聘人数3倍的，按实际符合要求的人数确定入围面试人员名单。

入围面试的人员，由用人单位在3个工作日之内在学校官方网站上公布。

（二）面试

报考无笔试岗位的考生经资格审查合格的，直接进入面试环节。面试的具体时间、地点、形式由学校确定并通知获面试资格的考生。

面试分为专业面试和综合面试两环节，专业面试成绩和综合面试成绩各占50%，相加合成面试总成绩。

面试总成绩合格线为70分，学校在面试总成绩合格线以上的人员中，按面试总成绩从高到低排序，各岗位按不高于拟聘人数确定入围体检人选；有笔试岗位中同一岗位面试总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定入围体检人选；无笔试岗位中同一岗位面试总成绩相同的，按照专业面试成绩从高到低确定入围体检人选。

（三）成绩公布及确定体检人选

面试成绩及入围体检名单将在面试工作结束后5个工作日之内在学校官方网站上公布。聘用全过程。

➃体检、考察、公示

（一）体检

取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。

体检标准参照广东省关于公开招聘教师岗位人员有关要求执行，如体检结果出现影响聘用的情况时，不予聘用。

（二）考察

体检合格的考生，由招聘学校组织考察，考察包括资格复审和考核。资格复审，主要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致，是否构成回避的情形等方面的情况。考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》，不提交授权书的，视为放弃考察资格。经考察不合格的，由招聘学校按程序取消聘用资格。

（三）公示

体检、考察合格的，由招聘学校及主管部门在官网上将拟聘人员名单公示5天。

➄聘用

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由学校按规定时间经市教育局审核同意后，向市人力资源保障局申请办理聘用备案手续。备案同意聘用后，学校将及时通知拟聘人员办理报到手续，拟聘人员办理报到手续时须提供毕业证书和学位证书原件。无正当理由或虽有正当理由但未经组织人事部门批准1年内（自公告发布之日起算）未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

➅试用期

集团与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确，试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月；其中新聘人员属初次就业且与事业单位订立聘用合同3年以上的，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

试用期满合格的，办理转正手续；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

➆其它事项

（一）疫情防控有关要求。

本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。学校将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在学校官方网站或官方微信公众号发布相关信息，请广大报考者及时关注、严格执行、理解支持。

1、考生考试当天须生成绿色行程卡（生成流程：进入微信—搜索“国务院客户端”—在“国务院客户端”选择“防疫行程卡”—通过验证获取行程卡）。

2、考生在考试当天进入考点时应主动出示身份证、考点所在地健康码、绿色行程卡并配合检测体温。考点所在地健康码为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃，方可进入考点参加考试。

3、考前7天内出现过发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等可疑症状、有境外（含港澳台地区）或国内中高风险地区旅居史、或考点所在地健康码为黄码或红码的考生，考试当天还须提供考前3天内核酸检测阴性证明。未能提供相关证明的，不得进入考点参加考试。

4、具有下列情形之一的考生不得进入考点参加考试：①诊断为疑似/确诊新冠肺炎病例的考生；②诊断为新冠肺炎无症状感染者的考生；③正处于隔离医学观察治疗、集中隔离观察期的考生；④确定为新冠肺炎密切接触者的考生；⑤考试当天考点所在地健康码为红码或体温≥37.3℃的考生。

5、参加考试的考生应准备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节或面试环节考官要求以外全程佩戴，做好个人防护。

6、考生隐瞒身体异常情况，或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将取消考试资格，并依法追究法律责任。

（二）考生应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡填报信息不真实、弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格。

（三）考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担。

（四）在赴外招聘中出现违规违纪行为的单位和个人，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及事业单位工作人员处分有关规定予以处理。

（五）未尽事宜按照《深圳市教育局 深圳市人力资源和社会保障局〈关于深圳市公办中小学校赴外地面向应届毕业生公开招聘教师工作的通知〉》（深教〔2021〕164号）执行。

（六）本公告所指日期或数字均包含本数。

（七）招聘查询网址

深圳市教育局官网：http://szeb.sz.gov.cn/；

集团官网：http://www.szkegao.net/；

咨询电话：0755-28382816

张主任：19925221595

郭主任：18923832653

本公告由深圳科学高中负责解释。

➇网址：http://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/58487.html

 

三、广州新华学院2022年人才招聘公告

➀招聘岗位

 

➁招聘条件

1、遵纪守法，爱岗敬业，具备良好的职业道德和教学、科研创新能力。

2、具有相关专业的研究生学历，有相关教学和企业、行业工作经验者优先考虑；博士（含在读）和高级职称者优先录用。

➂薪酬待遇

1、正高职称年薪为26-30万元；副高职称年薪为21-25万元；中级职称年薪为16-19万元；初级（硕士）教师年薪12-15万元。

2、应届或年龄在45岁及以下具有博士学位的教师入职按副教授兑现待遇，年薪为21万元起。符合条件的可直接参加遴选我司“百名骨干教师计划”和“骨干教师提升计划”，计划期内每年额外获得相应的专项特殊津贴。

3、优秀博士可申请加入我司博士工作站，每年额外享受6万元补贴。

4、年龄在45岁及以下具有高级职称且具有博士学位的中青年教师薪酬福利面议。

5、其余符合国家、省、市高层次人才标准者将另外享受国家、省、市相关待遇支持，按相应文件规定执行（不含退休人员）。

（上述年薪额度，按学校工资制度及标准执行，均包含五险一金及各项补贴，且满足教学工作量要求、考核评价“称职”及以上。）

➃配套服务保障

1、上述“百名骨干教师计划”人才的配偶（具有本科及以上学历），在同等应聘条件下优先安排我司合适岗位。

2、购买五险一金和商业医疗、意外保险；提供餐补及往返各校区的班车；员工生日福利、过节费等；免费年度体检，享受国家法定节假日和带薪假期。

3、两校区符合广州市入户条件的聘用人员，其户口均可迁入广州市天河区学校集体户，人事档案由学校委托南方人才市场管理。

4、聘用人员符合广州市入户条件的配偶及未成年子女可随迁入学校集体户。

5、协助聘用人员未成年子女办理东莞市入托、入学。

➄应聘流程

1、请将简历同时投递到人力资源管理处邮箱：zsuxh@163.com（邮件主题备注为：“应聘院系+岗位+姓名+年龄+专业+学历+毕业学校+高校人才网”的格式）。【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】

2、应聘材料：个人简历（含证件照）、毕业生就业推荐表、学历学位证书、本科和研究生成绩单、外语等级考试成绩单和身份证、职称资格证书、学术成果等资料的复印件。

3、邮件附件上传要求：

（1）第1个附件：个人简历（含证件照）；

（2）第2个附件：证明材料统一汇总为一份文件夹压缩后上传。

注：未按要求进行备注和上传附件的邮件不予受理，有关应聘材料予以保密，恕不退还。

➅联系方式

联系人：沈老师

联系电话： 020-87211881/0769-82676026

接受咨询时间：工作日（节假日、寒暑假除外）10:00-12:00，15:00-17:00

详情网址：http://zdxhrsc.xhsysu.edu.cn/rczp.htm

长期招聘，敬请垂注。

⑦网址：http://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/58125.html

 

四、北京十一实验中学2022年招聘公告

①岗位需求

语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理教师

②任职条件

（一）应届毕业生

1、2023年优秀应届毕业生（户籍不限）。

2、硕士及以上学历，所学专业与招聘岗位相关。

3、热爱教育事业，责任心强，善于沟通交流，具有敬业精神。

（二）在职教师（京内外）

1、公司产品经验丰富，有初高中学段任职经历，带过毕业班优先。

2、热爱教育事业，责任心强，善于沟通交流，具有敬业精神。

3、具有高级教师或正高级教师职称者优先考虑。

4、获得过省市区级学科带头人或骨干教师等荣誉称号者优先考虑。

③联系方式

1.简历投递邮箱：sysyzhaopin@126.com【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】

2.邮件和简历命名为：姓名+集团+学科+学历+高校人才网。

3.联系人：王老师

4.联系电话：010-68280262。

欢迎关注北京十一实验中学公众号详细了解学校信息

④网址：http://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/58111.html

 

五、潮汕职业技术学院2022/23年人才招聘计划

①岗位和要求

 

②薪酬及福利待遇

1．薪酬标准按学校相关规定执行，另行发放两节慰问金（教师节、国庆节）、春节慰问金、年度考核奖。

2．按国家规定购买“五险一金”。

3．协助教师申报高校教团队格证认定，组织职称评审等相关工作。

4．协助申报高层次人才资格证和政府补助：①符合揭阳市高级人才认定条件者，学校协助向人社部门申请相关高级人才证书。②具备揭阳市高层次人才引进者，学校协助向人社部申请人才补助，经批准后享受市政府10万元人才补贴（发放5年，每年发放一次），另外符合租房补贴条件的可申请租房补贴。

5．学校提供教师公寓（公寓设有独立卫生间、阳台，配备衣柜、办公桌椅、空调、免费上网等）。

③联系方式

1．学校网址：https://www.cspi.edu.cn

2．提交如下材料：

1）必须填写《潮汕职业技术学院应聘人员登记表》（附件下载），未提交应聘人员登记表者，一切资料均不受理；

2）个人身份证、学历证、学位证、职称证等证书扫描件，以及其他能证明业务水平的相关证明材料，以上材料面试时须出示原件核实；

3）发送材料要求：个人简历和潮汕职业技术学院应聘人员登记表需单独上传，不应以压缩文件形式上传，证书材料等可压缩上传；

4）请将以上材料发送到：cs2290809@126.com（邮件主题请注明："应聘××岗位：姓名+学历+专业+高校人才网"）【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】。未入选者恕不回复，简历等个人信息仅用作招聘使用。

3．联系电话：0663-2290809、13417686137（郑老师）。

4．学校地址：广东省普宁市大学路1号。

④网址：http://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/30971.html

 

六、上海外国语大学贤达经济人文学院2022年人才招聘信息

①人才引进与招聘管理及考核

1、学校制定人才引进及招聘计划，并在学校官网和有关招聘媒体统一发布；

2、二级学院（部）成立招聘工作小组，由院领导和学科带头人3-5人组成（其中高职称不低于2人），负责本学院人才招聘工作；

3、其他非教师岗位招聘面试工作分别由人事处、学工处会同各用人部门共同开展；

4、拟招聘本校应届毕业生留校工作的，首先报学工处、人事处进行资格会审，通过者方可安排实习。原则上该生必须为员工干部；

5、引进及招聘人员审批程序、各类岗位的基本条件按照《上外贤达学院人才招聘管理操作规程的通知》（上外贤达人［2019］11号）执行；

6、经学校审批通过的引进与招聘人员需进行体检、订立劳动合同（聘用协议）、办理报到手续后，方可到岗工作。

②2022年度人才招聘计划

基本要求：

热爱教育事业，具有高尚的师德风范与职业道德，为人诚恳，责任心强，有良好的语言与文字表达能力以及信息技术应用能力，具备胜任岗位要求的专业知识、技能与身体条件。（高级职称应聘者可以是退休身份）

③有关说明

所有录用人员均与贤达学院签订劳动合同或聘用协议。针对学校急需引进的高层次优秀人才的科研资助方式可以一事一议、一人一策。

④应聘材料（附件及邮件均以"姓名+应聘岗位"命名）

1、个人应聘函：不超过一页篇幅的自荐信；

2、个人简历：下载并填写学校官网"人才招聘专区"的岗位申请表（见附件）；

3、身份证及高校教团队格证（如有）（扫描件）；

4、学信网可查阅的大专及以上学历证书、学位证书（如海外学历需附教育部学历认证材料）（扫描件）；

5、专业技术职务任职资格证明、职业技能证明（如有）（扫描件）；

6、其他可证明研究能力的学术资料（扫描件）。

⑤应聘方式

1、邮件投递至应聘部门：

进入学校官网http://www.xdsisu.edu.cn人才招聘专区，点击相关岗位后、下载并填写申请表，发送至应聘部门邮箱。

2、邮件投递到指定邮箱【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网

温馨提示：不符合学历要求的请勿投递，感谢您的支持！

⑥网址：http://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/43002.html

 

七、关于峨眉山市2022年下半年公开考核招聘教师的公告

为进一步优化教师队伍结构，加强高素质专业化教师队伍建设，推进教育事业高质量发展，根据事业单位公开招聘有关规定及各事业单位用人需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开考核招聘教师48名。新招聘人员纳入事业编制管理。现将有关事项公告如下。

①报考须知

根据新冠肺炎疫情防控要求，本次考核招聘可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在乐山人事考试网予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由报考者本人自行承担。

②招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围和对象

符合招聘岗位条件要求的2023年应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、教团队格证等相关证书（2023年应届高校毕业生因新冠肺炎疫情影响等非个人因素，在规定时间内未取得有关证书的，须学校开具相关证明）；其他报考者必须在报名时提供符合岗位条件规定的国家承认学历的毕业证、学位证、教团队格证等证书及相关证明材料。

未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的，不予进入下一招聘环节，责任由报考者自负。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求；

（3）符合本公告和《峨眉山市2022年下半年公开考核招聘教师岗位条件一览表》（附件1，以下简称《一览表》）所列招聘岗位的要求。报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历(学位)和专业名称，与《一览表》要求的“学历（学位）”和“专业名称”两栏的相应资格条件要求应一致（附件1所列具体专业在表中未列尽的，根据招聘岗位实际需求可将相邻、相近、相关专业纳入考核招聘范围）。报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。《一览表》中的岗位条件设置了专业方向的，报考者毕业证所载专业和方向必须与招聘岗位“专业名称”完全一致。《一览表》中的岗位条件没有设置专业方向的，专业方向不作要求；

（4）符合事业单位招聘工作有关回避的规定。

不符合以上条件者，请勿报考，否则将取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）尚处于试用期内的新录用公务员；

（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

（7）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

③招聘单位、岗位及名额

具体招聘单位、岗位及名额详见《一览表》（附件1）。附件1所列具体专业在表中未列尽的，根据招聘岗位实际需求可将相邻、相近、相关专业纳入考核招聘范围。

④报名及资格审查

（一）报名时间

2022年11月9日至2022年11月11日，2022年11月14日至2022年11月18日，每天上午9:00-12:00，下午2:00-5:00均可报名。

（二）报名地点及联系电话

报名地点：峨眉山市教育局2楼人事股(峨眉山市绥山镇白龙北路112号)

联系电话：0833-5520584

（三）报名方式

采用现场报名，原则上考生本人持相关证件到现场报名，每人限报一个岗位。确因特殊情况本人无法到现场报名的，可出具委托书，说明委托原因，委托他人持相关证件现场报名。

（四）报名资料

1.《峨眉山市2022年下半年公开考核招聘教师报考信息表》1份(详见附件2)，请按要求张贴近期1寸免冠证件照片；

2.本人近期1寸免冠证件照片1张；

3.本人有效身份证原件和复印件1份；

4.本人有效毕业证、学位证、相关资格证原件和复印件1份；其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料：

（1）2023年应届高校毕业生参加面试资格审查时，暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供学校主管毕业生就业工作部门出具就读院系及专业、学历学位等情况的证明原件。

（2）机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明原件。

（3）港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站（http：//www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。

5.其他与报考资格相关的材料。

（五）资格审查

市教育局对报考者资格进行审核，并将审核结果报送至市人力资源社会保障局备案。

报名结束后，后续具体事项均在峨眉山市人民政府网（http://www.emeishan.gov.cn/）公布，不再以其他方式通知，请报考者密切关注。未在规定时间内到达指定地点参加下一招聘环节的报考者，视为自动放弃，责任由报考者自行承担。

⑤考核

考核方式主要为综合面试（根据各岗位报考人数情况，由市委组织部和市人力资源社会保障局研究决定是否进行笔试，考核方式及后续具体事宜另行公告）。面试成绩满分为100分。面试成绩设置最低分数线为60分，未达到最低分数线不得进入下一招聘环节。

报考者未按规定时间或未带齐相关证件到考场的，视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补。进入体检人员面试成绩相同的，通过加试确定排序。

⑥体检

（一）体检人员确定

面试结束后，在面试成绩不低于60分的报考者中从高分到低分依次等额确定体检人员。

（二）体检标准

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。

（三）体检时间和地点

体检由市委组织部和市人力资源社会保障局组织实施。体检时间、集合地点及人员名单另行公告。

未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其不予聘用且3年内不得报考事业单位工作人员的处理。

（四）复检及递补

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空缺，按照该岗位参加面试报考者的面试成绩，从高分到低分（不低于60分）依次等额递补体检人员。

本环节递补次数为1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

⑦考察

体检合格者确定为考察对象，由市委组织部和市人力资源社会保障局组织实施。

考察内容主要包括：报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况；同时对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察结束应形成书面材料，确定考察意见和结论。考察不合格的不予聘用。

报考者未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。

对取消报考资格或报考者自动放弃出现的空缺，按该岗位参加面试报考者的面试成绩，从高分到低分（不低于60分）依次等额递补。

本环节递补次数为1次。

⑧公示

考察合格者确定为拟聘用人员，并在峨眉山市人民政府网（http://www.emeishan.gov.cn）上公示7个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

本环节不再递补。

⑨聘用

拟聘用人员由市教育局报峨眉山市人力资源和社会保障局审核确认。报考者未在规定时间内向市教育局提供指定材料的，视为自动放弃聘用资格。

招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。聘用人员在招聘单位服务年限不低于5年。不服从安排或逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。

本轮招聘引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生和副高级职称人才，按照我市人才引进政策兑现相关待遇，主要项目为全日制博士研究生享受安家补助10万元/人；最高10万元购房补贴，或1000元/月的租房补贴（两年）。全日制硕士研究生和副高级职称人才享受安家补助5万元/人；最高5万元购房补贴，或600元/月的租房补贴（两年）。

人才引进政策咨询电话：0833-5593301

招聘政策咨询电话：0833-5529004

⑩纪律和监督

招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。（监督举报电话：峨眉山市纪委监委党风政风监督室0833－5555344）。

⑪特别提示

1.本次考核招聘公告在乐山人事考试网发布，资格复审等后续事项均以峨眉山市人民政府网（http://www.emeishan.gov.cn）作为官方信息发布渠道，不再在乐山人事考试网发布，请报考者者密切关注峨眉山市人民政府网并按要求参加招聘各环节。凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一招聘环节资格。

2.如报考者居民身份证遗失或过期不能及时补办有效证件的，请提供户口所在地公安部门出具的贴有本人照片并加盖鲜章的常住人口登记表或有效临时身份证。

3.根据疫情防控要求，招聘各环节时间可能会进行调整，请考生密切关注相关网站公告。请考生严格遵守新冠疫情防控要求，服从四川省、乐山市、峨眉山市疫情防控相关安排，在考试期间全程做好新冠疫情防控自我科学防护。

4.资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者不符合报考条件，弄虚作假等，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自行承担。

5.请考生认真阅读本《公告》和《一览表》（附件1），并认真填报报考信息：

(1)请考生准确、完整填写报考信息，符合报考资格条件的相关信息一定要如实填写。

(2)“个人简历”栏，填写个人的学习和工作经历，从大学填起，起止时间到月，前后要衔接(年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，中间用“.”分隔)，如：

20××.0×-20××.0×在××大学××专业读本科，并说明取得学位情况;

20××.0×-20××.0×在××大学××专业读硕士研究生，并说明取得学位情况;

20××.0×-20××.0×在××(工作单位全称)工作，任××职务;

20××.0×-至今在××(工作单位全称)工作，任××职务。

(3)“家庭成员”栏，填写本人及父母、配偶、子女及其他重要社会关系的姓名、关系、工作单位及职务等有关情况。已去世的，应在原工作单位及职务后加括号注明。

7.本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上凡称与本次招聘相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

⑫网址：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4945.html

 

八、四川省长宁县事业单位2022年公开考核招聘工作人员的公告

根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法（试行）》的相关要求，结合工作需要，我县事业单位拟面向社会公开考核招聘工作人员。现将有关事项公告如下。

此次招聘过程中的有关事项将在本公告发布网站宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn/#/）和中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）及时公告。

①招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象和范围

面向全国范围公开考核招聘完全符合《长宁县事业单位2022年公开考核招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。其中，2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日前（如因新冠肺炎疫情防控影响，经核实可延迟）取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理聘用手续。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（3）符合本公告《岗位表》所列招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；凡岗位所需的职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

招聘中小学幼儿园教师按《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发[2022]21号）有关要求执行。

住院医师规范化培训应聘考生报考时按《四川省卫生健康委员会、四川省公安厅、四川省人力资源和社会保障厅、四川省中医药管理局关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（川卫科教函[2022]91号）有关要求执行。

年龄等计算截止日期为此次招聘报名第一日（即2022年11月28日）止。（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次招聘报名的第一日未满36周岁，以此类推）。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员。

（2）曾被开除公职的人员。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

（4）尚未解除党纪、政务处分的人员。

（5）尚处于5年最低服务期（含试用期）内的新录用公务员（参公人员）。

（6）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的相关规定应当回避的人员。

（7）现役军人。

（8）在读的非2023年普通高等教育应届毕业生。

（9）有其他违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。

②招聘岗位和名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为29名，具体单位、招聘名额和岗位条件等情况详见《岗位表》。

③报名

（一）报名方式

此次招聘采取现场报名方式进行，报名地点：长宁县人力资源和社会保障局3楼310办公室（长宁镇泽鸿路二段532号），报名时间：2022年11月28日—2022年12月2日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

（二）报名及资格审查

1.明确要求。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次事业单位公开考核招聘中限报一个岗位。

本次考核招聘中，报考者最终是否符合所报岗位条件要求由报名资格审查、考核中的复核和组织、人社部门审核确认的结果确定。报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

2.填报信息。符合条件的报考者按要求准确填写《长宁县事业单位2022年公开考核招聘工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》，附件2）的各项内容，按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理报名资格审查手续：

（1）《报名信息表》1份（请按要求插入近期免冠证件照片、填写好信息后双面打印）；

（2）身份证原件和复印件1份；

（3）有效的学位证（有学位要求的）、毕业证原件和复印件1份；

其中，2023年应届毕业生需提供本人员工证原件及复印件1份，所在院校开具的院系及专业等情况的证明原件（加盖印章）。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符合者，取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。

（4）《岗位表》上要求提供的其他职称、职（执）业资格证等证书原件和复印件1份（已参加职称、职（执）业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格书面证明原件）；

其中，属2023年应届毕业生的，现场资格审查时不需提供岗位条件要求的其他职称、职（执）业资格证等证明材料，但务于2023年7月31日前（如因新冠肺炎疫情防控影响，经核实可延迟）取得相关证书原件，并凭证书办理聘用手续，否则取消聘用资格，责任由报考者自负。

（5）其他与报考资格相关的材料。

④专业能力考评

专业能力考评主要考核报考者思想政治表现、理论水平以及与应聘岗位相关的知识结构和业务能力等，成绩满分100分。

此次招聘岗位若报名考生人数大于或等于30人的，需进行笔试（笔试内容及相关事项另行公告），笔试后按照招聘岗位招聘名额的3倍，依据考生笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员（笔试缺考者不得进入面试，下同），最后一名成绩相同的一并进入面试；实际参加笔试的考生人数未达到1:3比例的岗位，参加笔试的考生全部进入面试；笔试成绩不纳入最终考试成绩。若报名并通过现场资格审查的考生人数小于30人的，则直接进行专业能力考评。

（一）领取专业能力考评通知单

领取专业能力考评通知单的时间及地点另行通知。逾期未领取专业能力考评通知单的，视为自动放弃专业能力考评资格。

（二）专业能力考评时间及地点

详见专业能力考评通知单。专业能力考评当日，考生凭专业能力考评通知单、本人有效身份证按专业能力考评通知单规定的时间、指定的地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃专业能力考评资格。

（三）专业能力考评成绩公布

专业能力考评成绩当场公布并由报考者本人签字确认。所有考生的专业能力考评成绩及排名在专业能力考评工作结束后3个工作日内在宜宾人事考试网和中国三江人才网上公告。

（四）其他相关说明

1.对于报名人数较少，未形成竞争的（即实际参加专业能力考评人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位考生的专业能力考评成绩不得低于70分，否则不予进入下一步招聘环节。

2.对于形成了竞争的岗位，该岗位考生的专业能力考评成绩不得低于65分，否则不予进入下一步招聘环节。

⑤体检

（一）体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者专业能力考评成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如专业能力考评成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。

（二）体检

1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

3.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）执行。

4.未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

5.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起三个工作日内提出复检要求，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

6.因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经县组织、人社部门同意后，按照专业能力考评成绩依次等额递补一次。

⑥考核

对体检合格人员，由招聘单位或上级主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发[2010]14号）、《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》（宜人社办发[2021]143号）进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。

因考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经县组织、人社部门同意后，按照专业能力考评成绩依次等额递补一次。

⑦公示

专业能力考评、体检、考核合格者由县组织、人社部门确定为拟聘用人员，并在宜宾人事考试网和中国三江人才网上公示7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。

⑧审核确认和办理聘用手续

（一）拟聘人员公示无异议者，按现行的程序和有关要求进行审核确认，通过组织、人社部门确认的人员，取得聘用资格。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续；不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

其中，此前已报考其他机关、事业单位，因未获录（聘）用通知而参加本次报考的考生，在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录（聘）用的（以招考单位通知的时间为准），本人应主动终止参加本次招聘，本次报考单位不予聘用。

（二）招聘单位主管部门凭县组织、人社部门的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（具体时间以招聘单位主管部门书面通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订聘用合同。最低服务年限按照相关政策规定执行。被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案库。

（三）聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

⑨待遇

（一）聘用人员符合《中共长宁县委办公室长宁县人民政府办公室关于支持人才创新创业的实施办法》（长办[2017]64号）规定，除享受国家规定的工资福利外，还可享受规定的政策优惠待遇（如以后有新政策按新政策执行）。

（二）聘用人员在最低服务期限内禁止调动，如经用人单位、主管部门和县组织、人社部门同意辞聘的，需按聘用合同缴纳违约金。

⑩纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督电话：0831-4620925。

⑪特别提示

（一）因报考者不主动、不按要求登录本公告发布网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加专业能力考评、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。

（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则，因无法与报考者联系所造成的后果，由报考者自行负责。

（三）温馨提示

1．本次招聘如因新冠肺炎疫情防控工作要求，需调整考试日程的，将提前在相关网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

2.为了您和他人的健康，请报考人员严格遵守疫情防控要求，服从疫情防控相关安排，在考试期间全程做好疫情防控自我科学防护！

⑫本公告由中共长宁县委组织部、长宁县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0831-4623001、4621226。

 

九、四川省筠连县事业单位2022年第二次公开引进高层次人才公告

根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法（试行）》《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》等相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，筠连县事业单位面向社会公开考核招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

本次考核招聘信息在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）或宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn）上发布。

①招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围。此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及2023年应届高校毕业生。其中，2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日前（如因新冠肺炎疫情防控影响，经核实可延迟）取得岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在现场资格复审前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

（4）具备本公告招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1《筠连县事业单位2022年第二次公开考核招聘引进高层次人才岗位和条件要求一览表》，以下简称《岗位表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；凡岗位所需的职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日。（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公招报名的第一日未满36岁，以此类推）。

住院医师规范化培训应聘考生报考时按《四川省卫生健康委员会、四川省公安厅、四川省人力资源和社会保障厅、四川省中医药管理局关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（川卫科教函[2022]91号）有关要求执行。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（5）尚处于最低服务期（含试用期）内的新录用公务员（参公人员）；

（6）现役军人；

（7）按照《中共中央办公厅国务院办公厅关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（8）筠连县机关事业单位在编在职人员；

（9）在读的非2023年应届高校毕业生；

（10）有违反相关规定不适宜报考事业单位的人员。

②招聘单位和名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，具体招聘单位、岗位及名额等情况详见本公告附件1。

③开考比例

卫生专技人员岗位考试开考比例为1：2，其余岗位招聘名额与有效报考人数之比不得低于1：3(具体详见《岗位表》)。未达到最低开考比例要求的岗位，调减相应岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减或取消招聘岗位的报考人员可根据其他岗位招聘条件及个人意向被调剂。有关情况将及时在相关网站上公告。

④报名

本次报名采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报考者将报名资料电子档打包发送至指定邮箱（3462403146@qq.com）报名。

报名时间为：2022年10月31日0:00至2022年11月15日24:00，逾期视为无效报名。

（一）选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由招聘单位主管部门负责的报名资格审查、考核中的复核和同级人社部门审核确认的结果最终确定。报考者提供的报名信息应当真实有效，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

（二）报名材料

1.《筠连县事业单位2022年第二次公开考核招聘引进高层次人才报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件2）的清晰照片或扫描件；

2.本人有效身份证原件的清晰照片或扫描件；

3.本人有效的学位证（有学位要求的）、毕业证原件的清晰照片或扫描件。其中，2023年应届高校毕业生需提供本人员工证原件和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明原件（加盖印章）的清晰照片或扫描件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符者，取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。

4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职（执）业资格证等证书原件的清晰照片或扫描件。其中，属2023年应届高校毕业生的，不需提供岗位条件要求的其他职称、职（执）业资格证等证明材料，但务必于2023年7月31日前取得相关证书原件，并凭证书办理聘用手续，否则取消聘用资格，责任由报考者自负。

5.近期免冠两寸蓝底彩照电子档；

6.其他与报考资格相关的材料。

提交报名材料时请根据报考单位、岗位注明“姓名-××单位××岗位”等。

⑤资格审查

（一）网络初审。筠连县人力资源和社会保障局对报名材料进行初审，初审结果通过报名邮箱和电话反馈，并发放网络初审合格通知书电子档。

（二）资格复审。网络初审合格人员携带报名材料纸质档1份、本人身份证原件、网络初审合格通知书参加现场资格复审，资格复审通过者现场领取考试通知单。资格复审具体时间另行通知。本次招聘不收取任何考试费用。

⑥考试

原则上采取“直接面试”或“笔试+面试”的方式进行。成绩满分为100分，具体的考核方式详见《岗位表》。笔试成绩低于60分者不得进入下一步招聘环节，所有岗位面试成绩低于70分者不得进入下一步招聘环节。

“笔试+结构化面试”岗位按照招聘名额的3倍，依据同岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试的人员名单（笔试成绩低于60分者不得进入面试）。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。实际参加笔试的考生人数未达到1：3比例的，该岗位笔试成绩高于60分（含60分）的考生全部进入面试。

若不笔试岗位报名并通过现场资格复审的考生人数大于等于30人的，须进行综合测试，综合测试内容为《申论》，综合测试后按照招聘岗位招聘名额的3倍，依据考生综合测试成绩从高分到低分确定进入面试人员（综合测试缺考者不得进入面试，下同），最后一名成绩相同的一并进入面试，综合测试成绩低于60分者不得进入下一步招聘环节。综合测试成绩不纳入最终考试成绩。

其中，结构化面试主要考核报考者意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等方面；专业技能面试主要考核报考者的专业知识水平和业务能力等方面。考试具体时间、地点等详见考试通知单。本次招聘因新冠肺炎疫情防控影响可能会调整考试日程，调整情况将提前在中国三江人才网或宜宾人事考试网予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

进行笔试考试后，入围面试环节的考生因自动放弃等原因出现的缺额，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

⑦考试成绩

不笔试岗位考试总成绩＝面试成绩。

笔试+面试岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试工作结束后的3个工作日内，在中国三江人才网或宜宾人事考试网上公告考试成绩及排名。

⑧体检、考核、公示

（一）体检

1.体检人员确定

根据招聘岗位及名额，按照考试成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选，考试成绩相同的，则进行加试确定进入体检人选。

2.体检标准

（1）体检在二级甲等及以上综合医院进行。

（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

（3）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）执行。

（4）未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

（5）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报同级政府人社部门同意后，按照考试成绩依次等额递补。

（二）考核。考核由招聘单位及上级主管部门按照相关规定进行综合考核，考核主要内容为本人政治思想素质、现实表现、专业知识和技能、综合素质、遵纪守法、党风廉政等情况；并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报同级政府人社部门同意后，按照考试成绩依次等额递补。

（三）公示。考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并在中国三江人才网或宜宾人事考试网公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。

⑨审核确认和办理聘用手续

（一）拟聘用人员公示无异议者，由各招聘单位和主管部门对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审查后报同级人社部门审核确认，通过审核确认的人员，取得聘用资格。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续；不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

（二）用人单位凭同级人社部门的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。最低服务年限按照公告及相关政策规定执行。被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案库。

（三）按《中共筠连县委筠连县人民政府关于支持高层次人才创新创业的意见》享受筠连县人才引进政策。

⑩纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

监督举报电话：0831-7720745。

⑪咨询电话：0831-7728456（罗老师）。

⑫注意事项

本次公招过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网或宜宾人事考试网公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、递补、聘用等，责任自负。

⑬特别提示

本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。为了您和他人的健康，请报考人员严格遵守疫情防控要求，服从疫情防控相关安排，在考试期间全程做好疫情防控自我科学防护！

⑭本公告由筠连县人力资源和社会保障局负责解释。

⑮网址：https://www.ybrc128.com/exam/20801/24585_1.html

 

十、广东省汕头市教师发展中心2022年公开招聘10名硕士研究生公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府139号令）等有关规定，因工作需要，汕头市教师发展中心公开招聘10名硕士研究生。现就有关事项公告如下。

①招聘对象

招聘对象为国家承认的硕士研究生（含经教育部认证的海外留学硕士）。具体详见《汕头市教师发展中心2022年公开招聘岗位表》（附件1）。

②应聘条件

（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备招聘岗位所需的资格条件，详见《汕头市教师发展中心2022年公开招聘岗位表》（附件1）；

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）下列人员不得报考：

1.现役军人、汕头市市属、区（县）属机关事业单位编制人员，历年粤东粤西粤北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考事业单位情形的人员；

2.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的人员；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员；涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；刑事处罚期限未满的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.近两年内在机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违规违纪行为的人员；

5.聘用后即构成回避关系的人员；

6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

③岗位薪酬和相关待遇

聘用人员纳入事业单位编制管理，按国家有关规定享受相应的工资福利待遇。

④招聘程序

（一）发布招聘公告

汕头市政府门户网站市教育局频道（https://www.shantou.gov.cn/edu/）、汕头市人力资源和社会保障局官网（http://www.shantou.gov.cn/hrss/）发布《汕头市教育局下属事业单位2022年公开招聘硕士研究生公告》。汕头市政府门户网站市教育局频道同步发布《汕头市教师发展中心2022年公开招聘硕士研究生公告》。

（二）报名方式：网络报名。报名电子邮箱详见《汕头市教师发展中心2022年公开招聘岗位表》（附件1）。

（三）报名时间：自招聘公告发布之日起至2022年11月16日（周六、日不休息）。

（四）应聘人员网络报名时须提供如下材料原件彩色扫描件：

1.本人填写《汕头市教育局下属事业单位2022年公开招聘报名表》（附件2）（贴本人近期免冠正面相片）；

2.本人有效身份证；

3.本人毕业证、学位证等招聘岗位要求的相关证书、材料；港澳台学习、国外留学归来人员还须提供教育部中国留学服务中心国（境）外学历学位认证函及有关证明材料；

4.个人简历等其他材料。

（五）报名要求：应聘人员只能在《汕头市教育局下属事业单位2022年公开招聘硕士研究生公告》附件1中选择1个岗位报名。

（六）资格初审：汕头市教师发展中心对应聘人员是否符合招聘基本条件及报考岗位具体招聘条件进行初审并于2022年11月17日前通过邮件或短信方式反馈审核结果。

（七）注意事项

1.应聘人员须于2022年12月31日前取得相应学历、学位证书等招聘岗位要求的相关证书；港澳台学习、国外留学归来人员，还须于2022年12月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历学位认证函及有关证明材料。

2.汕头市教师发展中心根据用人要求，按照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）进行专业设置。应聘人员所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准，在报名填写专业时须按毕业证书上的专业名称如实填写。

应聘人员应按《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》中的名称和代码选择相对应的岗位报考。旧专业后面注明“部分”的，所对应的专业名称及代码均可报考。

岗位表中的“专业”要求为“专业大类”的（即《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》中代码为2位数的），如考生所学专业为该“专业大类”所含“学科”（即代码为4位数）或“具体专业”（即代码为6位数）的，均符合报考条件。例如，某一岗位的专业要求为“经济学（A02）”，那么该类所含的学科“理论经济学（A0201）”或具体专业“西方经济学（A020104）”等，均符合报考条件。岗位表中的“专业”要求为“学科”的，如考生所学专业为该“学科”所含“具体专业”的，均符合报考条件。

对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。例如，专业目录中的“企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）（A120202）”，某岗位设置为“企业管理（限：财务管理）（A120202）”，则此专业中财务管理方向的应聘人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的应聘人员不可报考。除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

应聘人员不得报考所学专业与招考岗位专业不一致的岗位。所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择专业目录中的相近专业报考。硕士研究生所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。其中，按相近专业报考的国（境）外学历学位人员，须按招聘单位要求提供相关佐证材料。

（八）招聘方式

采取线下直接面试方式，由汕头市教师发展中心负责。同一岗位同一时间统一组织面试。面试方式为问答式。面试内容包括专业能力和综合素质等。

面试时间、地点：汕头市教师发展中心根据疫情防控情况和单位实际，确定具体面试时间和地点。面试截止时间为2022年11月30日。

（九）资格复审

汕头市教师发展中心将于面试前对面试对象是否符合招聘基本条件及报考岗位具体招聘条件进行资格复审。对报考资格条件不符的，或证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补齐的，或有关材料信息不实影响资格审核结果的，取消面试资格。

资格审核贯穿工作全过程。应聘人员报名时应确保所填各项信息真实有效，并符合招聘岗位资格条件。凡以虚假信息报名的、提供不实材料的，或不符合资格条件的，一经查实即取消报名及聘用资格。

资格复审时间、地点：汕头市教师发展中心根据疫情防控要求、报名人数、面试安排等情况，确定资格复审时间、地点，通过公告或邮件等方式通知应聘人员。

（十）面试成绩合格和入围体检人选公布

面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不得列为体检对象。

面试成绩四舍五入保留小数点后2位。面试成绩在本面试时段结束时，向考生公布，并于面试结束后次日依应聘人员直接面试成绩由高到低顺序确定名次（同一岗位面试成绩相同的，按主评委给分高低顺序确定名次，如主评委给分相同，则由组织实施单位另行组织面试以确定名次），按岗位招聘人数从成绩合格的应聘人员中等额确定体检人选，面试合格人选、体检人选在汕头市政府门户网站市教育局频道、汕头市人力资源和社会保障局官网公布。

入围体检人选一经公布不再递补。

（十一）体检

体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）等有关规定执行，由汕头市教师发展中心组织实施。

体检标准为《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。

体检操作参照《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

体检时间、地点、费用等有关事宜在汕头市政府门户网站市教育局频道发布。

（十二）考察

体检合格的人员确定为考察对象，并在汕头市政府门户网站市教育局频道公布。考察工作由汕头市教师发展中心成立考察工作小组组织实施。

考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）等规定，对考察对象政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察工作按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发[2014]9号）要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。

（十三）拟聘人选公示

考察对象经考察合格确定为拟聘人选。拟聘人选在汕头市政府门户网站市教育局频道、市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。

（十四）聘用

拟聘用人员公示结果不影响聘用的，由汕头市教师发展中心按有关规定办理相关手续，签订聘用合同，兑现相应待遇。

⑤其他事项

（一）本次公开招聘自公告发布之日起接受考生咨询（上午9:00-11:30，下午3:00-5:00，周六、日不休息）。

（二）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定考试教材。

（三）应聘人员提供的有关材料必须真实、准确、有效并符合应聘岗位资格条件。如有不符或弄虚作假，一经查实一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

（四）应聘人员无特殊原因的，须按照用人单位指定时间参加体检，积极配合好用人单位组织的考察，在用人单位规定的时间内办理聘用入职手续等，否则视为个人自动放弃。确有特殊情况需延期体检、考察、入职的，本人可提出书面申请，经用人单位和汕头市教育局同意后，可推迟体检、考察、入职时间。

（五）本次公开招聘严肃公开招聘考纪考风，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），确保考试公平公正。

（六）根据疫情防控最新要求，公开招聘全过程严格落实好防疫措施。相关疫情防控要求，将在汕头市政府门户网站市教育局频道发布。

（七）请应聘人员确保提供的联系方式准确无误并保持通讯畅通，以方便在公开招聘过程中招聘单位及时通知考生本人。

⑥组织实施

公开招聘工作由汕头市教师发展中心负责组织实施。

⑦联系部门、监督部门电话

（一）联系部门、电话

汕头市教师发展中心0754-88860219

（二）监督部门、电话

汕头市教育局机关纪委0754-88860245

⑧网址：http://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/57037.html