1.西南石油大学2023年文字秘书（1人）

因工作需要，西南石油大学党委办公室、董事长办公室2023年拟公开招聘文字秘书1名。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　双向选择、公开公正、德才兼备、择优录用。

　　二、基本条件

　　1.文学、经济学、法学、教育学、哲学、历史学、管理学、计算机等相关学科及专业，硕士研究生及以上学历(2024年7月15日前取得学位证和毕业证)，硕士年龄不超过27周岁(1996年1月1日后出生)，博士年龄不超过32周岁(1991年1月1日后出生)。

　　2.中共党员，思想政治素质高，有敬业精神，身体健康，有良好心理素质，能吃苦耐劳，有较强保密性、纪律性。

　　3.具有较强的写作能力和较高的计算机应用水平，能熟练使用各种计算机办公软件。

　　4.具有一定的管理能力和组织协调能力。

　　5.品行端正，诚实守信，在读期间表现好，学习成绩优良。

　　三、岗位职责

　　负责部分文稿撰写和PPT制作;负责学校部分重要会议的记录及决议、纪要的编制;负责学校信息报送工作;完成领导交办的其它工作。

　　四、招聘程序

　　1.应聘者按填表说明填写《西南石油大学党委办公室、董事长办公室2023年文字秘书岗位应聘人员基本信息表》，连同个人简历等自荐材料(PDF文档)发至邮箱1961285134@qq.com。报名截止时间：2023年10月31日18:00前。

　　2.招聘工作组将根据招聘基本条件，结合招聘岗位工作需要对应聘人员进行资格审核，根据应聘材料和要求确定进入考核人员名单。

　　3.考核有笔试、面试两个环节，具体时间(暂定11月上旬)、地点以邮件或电话形式通知。

　　4.根据笔试、面试考核成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)，结合心理测试结果，确定拟聘人员1名，候补人员2名，可依次递补。拟聘人员总成绩必须≥90分，低于90分者，则不予聘用。拟聘人员经公示、体检等环节，无异议后，学校予以聘用。

　　五、关于聘用人员待遇及有关事项说明

　　1.此次招聘是学校自主公开选拔校聘正式工作人员(非事业编制工作人员)。

　　2.按照《关于印发<西南石油大学校聘员工聘用管理办法(试行)>的通知》(西南石大人〔2023〕3号)校聘I类岗位管理，先执行校聘II类岗位员工待遇，两年后表现优秀可转为校聘I类岗位员工。

　　3.应聘人员填写及提供的材料应真实有效，如有与实际情况不符者，一经查实，取消其应聘资格。

　　六、招聘联系方式

联系人：杨老师，联系电话：028-83032308。

2.电子科技大学专职辅导员（若干）

现面向社会公开招聘专职辅导员(事业编制)若干，具体如下：

　　招聘条件和要求

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.中共党员(含预备党员)，政治立场坚定，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，遵纪守法，品行端正，无党纪、行政处分或被调查的记录;

　　3.具有良好的道德品质、思想政治素质和政治理论水平，热爱大员工思想政治教育事业，关爱员工，具有强烈的事业心和责任感;

　　4.具有从事员工思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，教育引导能力、调查研究能力;

　　5.一般应具有博士研究生学历，特别优秀的硕士研究生可适当考虑。本科及研究生阶段均取得学历和学位。应届毕业生应于2024年7月以前获得学历学位或通过学位论文答辩;

　　6.取得硕士学位者年龄一般不超过26岁(1997年9月1日以后出生)，取得博士学位者年龄一般不超过30岁(1993年9月1日以后出生)，具有相关工作经历者可适当放宽;

　　7. 具有马克思主义理论、思想政治教育、心理学或与我司学科相关的专业背景;

　　8. 在校期间成绩优秀，担任校院主要员工干部1年以上，参加过大员工志愿服务西部计划等国家基层实践，或具有相关工作经历者按照择优原则可优先考虑;

　　9. 身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。

　　岗位职责

　　1.开展思想政治教育与价值引领。策划组织主题教育活动，指导员工党团组织建设，指导和培养员工骨干，积极开展网络思想教育，指导校园文化建设和社会实践，讲授思想政治教育相关课程;

　　2.开展学业指导与职业生涯教育。深入课堂了解员工学习状态，做好员工学业分析和指导工作，积极配合研究生导师做好育人工作，指导员工开展职业规划，做好就业指导和服务;

　　3.负责员工日常管理工作。关注并掌握员工动态，深入宿舍关心员工生活，与员工家长保持及时沟通联系，做好员工贷款申请、评优评奖、勤工助学，妥善应对和处理危机事件;

　　4. 开展心理健康教育。开展基础性心理健康教育，做好员工心理排查与帮扶，配合开展院级心理辅导站工作;

　　5. 开展理论与实践研究。积极参与各类辅导员培训，加强理论研究;

6. 根据学校安排，积极参加援疆援藏、定点帮扶挂职等工作;

　　7. 《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》中规定的其他内容。

　　招聘程序

　　1、网络报名

　　报名截止时间：

　　2023年10月22日(星期日)17:00

　　招聘系统网址：

　　http://rczp.uestc.edu.cn

　　2、资格审查

　　择优确定笔试名单

　　(1)资格审查合格人数不足3人不进入下一招聘环节;

　　(2)应聘者须按照系统应聘须知如实填报个人简历。其中政治面貌、学习经历、员工干部经历、实习经历、社会实践、荣誉奖励、交流访问等均需上传加盖公章的证明材料，未如实上传证明材料的不予认可。信息填写不完整、材料不全或弄虚作假者，将不予通过;留学回国人员应在2024年8月31日前获得教育部留学服务中心学历学位认证，时间以学历学位证书为准;

　　(3)资格审查结果在招聘系统中公布查询，未通过者不再重复通知。

　　3、组织笔试

　　针对网络报名资格审查通过的应聘者，学校将组织统一笔试(具体安排另行通知)。笔试内容包括高校辅导员基本知识、大员工思想政治教育相关知识、形势与政策、英语能力测试，考试科目不指定参考书目。

　　根据成绩由高到低排序，按不超过1:8的比例确定参加初选面试人员名单。笔试结果在招聘系统中公布查询，未通过者不再重复通知。

　　4、初选面试

　　学校组成初选面试小组，负责对进入面试环节人员的初选面试。进入初选面试的人员，需按照学校要求携带相关证明材料参加资格复审，具体要求与安排另行通知。复审通过者方可参加初选面试。

　　根据初选面试成绩由高到低排序，按不超过1:2差额确定参加校级评审的人员名单，未进入名单者不再通知。

　　5、学校评审

　　学校成立由相关单位和专家组成的校级评审组，对通过初选面试的人员进行评审，在招聘岗位数内确定进入实习考察的人员名单。

　　6、实习考察

　　学校安排通过校级评审的人员至各用人单位实习，时间不少于两周。

　　7、体检、心理测试

　　(实习考察期间)

　　学校统一安排体检、心理测试，应聘人员未按规定参加的，视作放弃应聘资格。其中，体检标准参照四川省申请认定教团队格人员体检相关规定执行。

　　8、公示

　　学校根据实习考察、体检、心理测试和政治审查情况，确定拟录用人员名单，并在学校人力资源部网站予以公示。

　　9、学校审定

　　10、办理录用手续

　　由学校人力资源部办理录用手续，签订就业协议或工作意向书。

　　有关问题说明

　　1.应聘人员提供的应聘材料须真实、准确、有效，学校可在招聘各环节对应聘者应聘资格进行审核，如发现提供虚假材料、隐瞒事实真相等行为，将取消应聘资格;应聘人员聘用后被查明有以上行为的，学校有权与其解除聘用关系、予以清退，由此产生的一切责任后果由本人承担。

　　2.在学校审定前，因体检或心理测试不合格、考察不合格、公示结果影响聘用等情形导致招聘岗位空缺的，学校可根据岗位要求与人选情况在同岗位应聘人员中按学校评审结果递补。

　　3. 非应届毕业生须在接到录取通知的一个月内办理入职手续，应届毕业生须正式毕业后一个月内办理入职手续。逾期未报到的，将不再保留聘用资格。

　　4.本次公开招聘不收取任何费用，招聘涉及的个人差旅和食宿自理。

　　联系电话

　　温老师 028-61831146 阳老师 028-61830523

3.西南石油大学2023年秋季公开招聘事业编制辅导员（若干）

根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》等有关规定，经四川省教育厅备案，西南石油大学拟面向社会公开考试招聘事业编制辅导员21名。现将公开招聘有关事项公告如下(本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅(以下简称省人社厅)官网[http://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考试”专栏、省教育厅官网[http://edu.sc.gov.cn，下同]和西南石油大学网站[www.swpu.edu.cn,下同]上发布)。

　　一、招聘单位基本情况

　　西南石油大学是新中国创建的第二所石油本科院校，是一所中央与地方共建、以四川省人民政府管理为主的高等学校。2013年，学校入选“国家中西部高校基础能力建设工程”，成为入选该工程的100所高校之一。2017年9月，入选为国家首批“双一流”世界一流团队建设高校。2022年2月，入选国家第二轮“双一流”建设高校名单。

　　学校1978年开始招收硕士研究生，1986年获得博士学位授予权，1988年油气田开发工程(联合石油机械工程)成为首批国家重点学科，1989年油气藏地质及开发工程国家重点实验室批准建设，1991年设立博士后科研流动站。

　　经过60多年的建设，学校现已发展成为一所以工为主、多学科协调发展、石油天然气优势突出和特色鲜明的大学，石油主干学科专业在全国处于领先水平。学校现有15个学院、1个工程训练中心。学科专业涵盖理学、工学、管理学、经济学、文学、法学、教育学、艺术学8个学科门类，本科具有招生资格专业78个(其中2022年本科招生专业73个)，有28个国家级一流本科专业，8个国家特色专业，15个工科专业通过认证，15个省级一流本科专业，16个四川省特色专业，1个国家大员工文化素质教育基地和11个四川省本科人才培养基地。西南石油大学是国家建设高水平大学公派研究生项目高校。有一级学科博士学位授权点5个，二级学科博士学位授权点29个，一级学科硕士学位授权点22个，二级学科硕士学位授权点90个，硕士专业学位授权类别14个,硕士专业学位领域29个,招收高等学校教师在职攻读硕士学位授权学科专业8个。

　　其他相关详细情况可在西南石油大学网站上查阅。

　　二、招聘对象、范围及基本条件

　　(一)招聘对象及范围

　　面向全国招聘2023年9月30日前取得普通高等教育研究生学历和硕士及以上学位，并完全符合《西南石油大学2023年秋季公开考试招聘事业编制辅导员岗位和条件要求一览表》(附件，含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。所有报考者必须在规定时间取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2023年10月1日及之后毕业的在读生不属于本次招聘的范围。

　　报名时西南石油大学的在编工作人员，不属于本次招聘对象范围。

　　(二)基本条件

　　1.报考者应同时具备以下条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　(2)身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符。

　　(4)中小学教师报考者，须征得县级以上教育行政主管部门书面同意。

　　(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

　　特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

　　2.有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的。

　　(2)曾被开除公职的。

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

　　(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。

　　(6)尚处于试用期内的新录用公务员。

　　(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

　　三、招聘岗位、名额及待遇

　　(一)本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为21名。具体岗位见附件《岗位和条件要求一览表》。

　　(二)集团对招聘人员实行岗位聘用制，纳入事业编制管理，通过本次公招专职辅导员岗位聘用人员来校报到后，从签订聘用合同时间起，须全职在我司辅导员岗位上工作满8年。

　　(三)集团根据招聘人员受聘岗位发放岗位工资、薪级工资和政策性津补贴，绩效工资按学校有关规定执行。

　　四、报名、缴费、公布岗位调减及退费

　　本次公开招聘采取网上报名、网上缴费方式进行，不组织现场报名。报名方式：登录成都人事考试网(https://cdpta.cdrsigc.com)报名。

　　报名时间：2023年9月22日9:00至10月5日17∶00。

　　缴费时间：2023年9月22日9:00至10月6日17∶00。

　　打印准考证：2023年10月11日9:00至10月13日17∶00。

　　笔试时间：2023年10月14日。(具体时间见笔试准考证)

　　报名按以下程序进行：

　　(一)报名程序

　　1.报名须知

　　报考者登录报名网站后，应认真阅读本公告，详细了解招聘

　　对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公招中限报一个岗位。

　　本次公招我单位不进行网上资格审查，考生在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“咨询电话”向招聘单位进行咨询。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由我单位负责的面试资格审查、考核中的复核和西南石油大学审核确认的结果最终确定。

　　在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　如因不可抗力等特殊情况，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在西南石油大学人事处网站(https://www.swpu.edu.cn/rsc，下同)予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

　　2.报名注册

　　应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片(已经注册的可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102(宽)×126(高)，大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法通过系统审核和缴纳报名费。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。

　　3.填报信息

　　符合条件的报考者按网站提示要求如实、准确填写《西南石油大学2023年秋季考试招聘事业编制辅导员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容，以便招聘单位了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。

　　4.资格审查

　　本次公招报名，我单位不进行网上资格审查，报考者最终是否符合所报岗位条件要求，由招聘单位负责的面试原件校验、考核中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。

　　5.缴费

　　上传相片质量合格的报考者，按网络提示在本公告规定时限缴纳笔试费。按照四川省发改委、四川省财政厅(川发改价格〔2017〕472号)文件的规定，笔试每科收费50元，本次笔试共缴费50元。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。逾期未缴费者，视为自动放弃。

　　6.打印报考信息表

　　缴纳了笔试费的报考者，须及时登陆网站报名系统，按网络提示打印《报考信息表》2份，供面试资格审查时使用。

　　(二)岗位调整

　　招聘岗位的有效报考人数(以缴费为准，下同)与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由我单位调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，由西南石油大学10月7日在西南石油大学人事处网站上向社会公布。已缴费但招聘岗位被取消的报考者所缴费用，成都人事考试网将在10月20日之前通过网络平台退还笔试费到其支付账号。

　　(三)打印准考证

　　网上报名并缴费成功的报考者，请于本公告规定时限登录成都人事考试网打印本人准考证，在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。在考试当天，报考者须持本人准考证，有效身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿，下同)或社会保障卡原件按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。

　　五、考试

　　本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

　　按照事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合我单位实际，本次公开招聘笔试开考比例(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比)不低于3:1

　　考试成绩按以下原则计算：

　　笔试总成绩(含政策性加分，下同)=笔试成绩+政策性加分

　　面试总成绩=面试成绩×100%

　　考试总成绩=笔试总成绩×40% +面试总成绩×60%

　　(一)笔试

　　1.笔试科目

　　笔试科目1科，笔试科目为《辅导员综合能力测试》。笔试采用集中闭卷考试方式，笔试时间为120分钟，笔试卷面满分为100分。

　　  2.笔试范围

　　笔试范围主要为报考岗位的专业知识或岗位职业基本要求，不指定参考教材，主要包括：与大员工思想政治工作相关的政策法规、文件精神、理论知识及党团和班级建设、心理健康教育、员工素质教育、学风建设、网络思想政治教育、校园文化建设、职业生涯规划指导、员工日常管理、突发应急事件处理、重大时事政治等内容。

　　3.笔试时间地点

　　本次笔试暂定于2023年10月14日进行。具体时间和地点详见《准考证》。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃，取消报考资格。

　　4.笔试成绩公布

　　笔试总成绩及岗位排名于2023年10月27日前在西南石油大学人事处网站公布，报考者请自行登录查询。对笔试总成绩有疑问的报考者，可于2023年10月30日12︰00前发送电子邮件(主题为：查分申请+报考者姓名+准考证号)至邮箱419009992@qq.com申请查分，逾期不再受理，西南石油大学会统一汇总到成都市人事考试中心进行查分。查分结果于2023年11月1日12：00前在西南石油大学人事处网站上公布。

　　5.政策性加分

　　大员工村(社区)干部按《关于大员工村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;退役大员工士兵按《关于退役大员工士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大员工同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大员工士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定加分;“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)规定加分;“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大员工志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)规定加分。所有项目加分累计不超过6分。

　　考生报考时为在编的公务员、事业单位人员(包括曾经享受各类优惠政策进入机关事业单位，现不属于在编的公务员、事业单位人员)均不再享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大员工士兵”等基层服务项目人员加分政策。

　　申请加分的报考者，务必于2023年9月25日17∶00前在工作时间将以下材料交至西南石油大学人事处人事科(地址：成都市新都区新都大道8号西南石油大学行政楼401办公室，联系电话028-83032319)，以便审查。

　　1.“大员工志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大员工村(社区)干部，须提供服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)出具的证明、考核材料、服务合同(协议)和服务证书等材料原件及复印件。

　　2.申请加分的退役大员工士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书(证章)等材料原件及复印件和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

　　材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的由西南石油大学按公告和有关政策规定加分。

　　(二)面试

　　1.面试方式

　　采用结构化面试方式。面试成绩满分为100分。

　　2.确定参加面试入围资格审查人员

　　西南石油大学根据各具体招聘岗位参考人员笔试总成绩及招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。若未达到以上比例的，按笔试参考且取得面试资格的实际人数全部参加面试。笔试成绩为0分或缺考的人员视为自动放弃。

　　3.面试资格审查手续的办理

　　面试资格审查由西南石油大学负责进行。具体时间、地点及人员名单于2023年11月2日在西南石油大学人事处网站公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

　　获得面试资格审查的人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

　　①《报考信息表》2份(请在成都人事考试网报名网站上自行打印);

　　②有效身份证原件和复印件1份;

　　③有效的学位证、毕业证原件和复印件1份

　　其中国(境)外获得学历学位者，另须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件及复印件一份。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可由我单位按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

　　④近期2寸免冠证件照片1张(贴面试通知书使用);

　　⑤报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件1

　　份;

　　⑥在职人员应提供原单位人事部门出具的同意报考书面材料或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明原件1份;

　　⑦尚未就业的毕业生须提供原毕业学校就业部门提供的未就业证明。

　　⑧有专职辅导员岗位工作经历并年度考核均为合格及以上的报考者，须提供本人从事辅导员工作的高校人力资源部门出具的证明原件1份。

　　⑨员工干部证明须由毕业学校(单位)员工工作部门(含研究生工作部门)出具;在校期间所获得荣誉证书原件及复印件一份。

　　其中①-⑤项为必备材料，在职人员须同时提供第⑥项，尚未就业的毕业生须同时提供第⑦项，第⑧和⑨项根据个人实际符合岗位要求提供。

　　不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的报考者，视为自动放弃面试资格。

　　面试入围资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少面试资格审查公告要求的证件和没按规定时间参加面试资格审查自动放弃其面试资格而产生的面试名额空额，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试资格审查的人员，由西南石油大学根据报考人员在《报考信息表》上所留联系电话在面试资格审查当日直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

　　通过面试资格审查并按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由西南石油大学人事处发放《面试通知书》，并安排心理测试(考核报考者心理素质及心理状况，不计入面试成绩)。

　　4.面试时间及地点

　　面试的时间及地点详见《面试通知书》。

　　面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。如招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员面试成绩低于70分的，取消应聘资格。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。

　　5.面试主要范围

　　包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质(综合知识、专业知识等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)和人格素质(举止仪表、性格气质等)等方面。

　　6.面试成绩公布

　　报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

　　(三)考试成绩公布

　　面试工作结束后，由西南石油大学于面试后3个工作日内在西南石油大学人事处网站上公布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及岗位排名)。(含通过面试资格审查，但未参加面试的人员，并在面试成绩栏注明“缺考”)

　　六、体检

　　(一)体检人员确定

　　根据岗位招聘名额，按照报考者考试总成绩，由西南石油大学从高分到低分依次等额确定体检人员，如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定参加体检人员。若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教团队格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教团队格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教团队格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。

　　(三)体检时间和地点

　　体检由西南石油大学组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。

　　未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　(四)复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由西南石油大学指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的招聘岗位空额，按照体检人员的确定规则等额递补体检人员。如招聘岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补的，不再递补。

　　七、考核

　　西南石油大学对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的招聘名额空额，按该岗位体检人员的确定规则等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。

　　八、公示

　　考试、体检、考核合格者由西南石油大学确定为拟聘用人员，并在四川省人社厅“人事考试”专栏、四川省教育厅官网、西南石油大学网站上公示7个工作日。

　　公示内容包括拟确认人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、毕业学校、专业、学历学位、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等基本情况，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先由学校进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额按体检人员的确定规则依次等额递补人选进行体检、考核和公示，如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。

　　公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。

　　九、审核确认和办理聘用手续

　　公示无异议人员由西南石油大学通知报送以下材料的时间和地点。

　　1.在职人员应提供原单位出具的同意其到西南石油大学应聘的书面材料[通过西南石油大学确认后，在职人员再按西南石油大学要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料]或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书。

　　2.尚未就业的毕业生须提供有效的毕业生就业协议书。

　　3.下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

　　西南石油大学负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并负责对拟聘人员报考资格条件进行最终审核确认。审查审核合格并经西南石油大学研究同意后，发出公开招聘确认通知，并报四川省教育厅备案。

　　西南石油大学凭确认通知，通知被聘用人员在规定的时间内(具体时间以西南石油大学通知为准)到西南石油大学报到，签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

　　逾期或不能按要求提供上述材料的以及取得聘用资格的人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)资格。因以上原因产生的招聘名额空额，不再递补。

　　十、纪律与监督

　　有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　十一、特别提示

　　1.本次公招过程中如有调整、补充等事项，有关事项将提前在西南石油大学人事处网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

　　2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　3.四川省教育厅和西南石油大学不举办也不委托任何机构举办本次考试辅导培训班。

　　十二、联系方式

　　政策和考务咨询电话：028-83032319(西南石油大学人事处)

　　电子邮箱：swpuzp_rsk@163.com

　　网络报名技术咨询电话：028-12333，028-61802812 (成都市人事考试中心)

　　监督电话：028-83032400(西南石油大学纪委办公室)

028-86110025(四川省教育厅人事与教师工作处)

4. bet体育首页专职辅导员（不少于20人）

经学校批准，启动2023年面向社会公开招聘专职辅导员工作，拟招聘人数不少于20人。本次招聘相关安排如下，欢迎踊跃报名。

　　招聘条件

　　基本条件

　　1、遵守国家宪法和法律;具有坚定正确的政治方向和政治立场，拥护党的领导，贯彻党的路线、方针和政策，有较强的马克思主义理论基础和政策水平，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力;热爱员工思想政治教育工作，具有高度的责任感和奉献精神;在校或在职期间未受过任何处分;

　　2、具有较强的组织管理、协调沟通以及语言和文字表达能力;具有开拓创新的意识和能力;

　　3、政治面貌：中共党员;

　　4、学历要求：原则上需在2023年12月31日前毕业并取得硕士及以上学位(留学回国的应聘人员需同时获得教育部留学服务中心学历学位认证);

　　5、年龄要求：博士研究生要求1993年1月1日(含)以后出生，硕士研究生要求1997年1月1日(含)以后出生;具有1年及以上专兼职辅导员工作经历的应聘者年龄可放宽1周岁;

　　6、优先考虑符合条件的博士毕业生;

　　7、在大学学习期间成绩优良，担任过员工干部或有专兼职辅导员工作经历;

　　8、身心健康，能够胜任辅导员工作任务;

　　9、应聘者须服从学校对工作地点及岗位的统筹安排[少数录用者将安排到学校东部(国际)校区工作];不服从工作安排的，视为自动放弃录用资格;

　　其他条件

　　1、在本科、硕士、博士阶段，应聘者原则上至少应有一个阶段所学专业(学科)符合以下“学科门类”及“学科”要求。

2、马克思主义理论、中共党史党建学、思想政治教育、心理学以及高等教育学学科所属专业的毕业生不受以上学科要求限制。

　　报名

　　报名时间

　　2023年8月25日—2023年9月30日17:00。

　　报名方式

　　1、招聘系统填报：在报名截止时间前登录bet体育首页专职辅导员招聘系统，完成招聘系统信息填报(具体操作指南及填报要求详见附件)。

　　招聘系统网址链接：

　　https://cpyc.swjtu.edu.cn/

　　2、应聘者应在规定时间内按要求如实填报个人信息，且系统填报信息和材料上传完整的，视为有效报名;系统填报信息不完整、相关证明材料不齐全的，可视为无效报名。

　　联系人：杨老师

　　联系电话：

　　028-66367703

　　招聘程序

　　报名——笔试——面试——思想政治现实表现考察——体检——顶岗考察——公示——报到

　　说明

　　1、报名时请务必注意招聘系统操作指南及填报要求(请详见文末附件)中的有关填报要求，按要求上传相关证明材料;

　　2、因入住男女生寝室需要，男女生招聘人数原则上按1:1确定;

　　3、“专业所属学科门类及学科”：请应聘人员根据国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录(2022年)准确对应填写。(网址链接：http://www.moe.gov.cn/srcsite/A22/moe_833/202209/W020220914572994461110.pdf)

5.四川传媒学院辅导员（5人）

一、岗位名称：辅导员

　　二、招聘数量：5人

　　三、岗位说明：

　　1.负责员工管理工作

　　2.工作日须住校

　　四、基本条件

　　1.中共党员，热爱祖国，拥护中国共产党;责任心强，热爱教学工作;具有教师基本素质，良好的团队协作精神;身心健康。

　　2.硕士研究生。

　　3.学科专业：思想政治教育、心理学、教育学、艺术学等相关专业优先

　　4. 具备较强的写作能力和口头语言表达能力;具有较强的创新工作能力和沟通协调能力。

　　5.上学期间担任党支部书记、团支部书记、班长或团学干部并获得校级及以上“优秀员工”荣誉称号者优先;具有高校辅导员工作经验优先。

　　五、招聘程序

　　1.请应聘者：点击下载应聘辅导员岗位信息登记表.doc，完整填写个人基本信息，并附上相关证件或作品，以PDF文件格式(不接收压缩包、链接等)，发送至邮箱cmxyrsc@163.com，邮件主题要求以“应聘岗位-姓名-学历-毕业学校、专业”命名。

　　2.集团根据招聘基本条件，同时结合岗位需求对应聘人员进行初审，并以邮件形式通知通过初审者到指定地点进行考核，请参加考核的应聘人员带上应聘信息登记表、个人简历(含相应的学历、学位证书、职业资格证书、获奖证书等材料的原件和复印件)。

　　3.由分管校领导、人事处及相关单位组成的招聘领导小组进行面试考核，择优确定拟聘人选。

　　4.应聘人员填写及提供的材料应真实有效，如有与实际情况不符者，一经查实，取消其应聘资格。

　　六、联系方式

　　联系人：潘老师

　　电话：028-87902053

　　  特别提醒：凡声称代表我司开展招聘工作的校外委托机构或个人，或假借我司名义做出的任何承诺、收取的任何费用，

　　均与我司无关。请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

6.2023成都七中东部学校招聘

一、招聘岗位及人数

二、招聘范围、对象

　　(一)教育部直属师范院校2023年、2024年应届国家“公费师范生”和取得硕士研究生及以上学历毕业员工。

　　(二)普通高等院校2023年、2024年应届研究生及以上学历毕业员工。

　　(三)国(境)外硕士研究生及以上学历的留学人员。

　　(四)全国优秀在职教师。

　　(五)全国优秀在职行政教辅人员。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，热爱教育事业。

　　2.无师德师风失范情况，无违纪、违法记录。

　　3.认同成都七中东部学校文化，服从学校工作安排。

　　4.专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务。

　　5.身心健康、乐观向上，充满正能量。

　　6.具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责。

　　7.需在2024年8月31日前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证和教团队格证(或中小学教团队格考试合格证明)。

　　(二)具体条件

　　1.学科教师

　　(1)引进对象

　　①优秀在职教师。

　　②2023年、2024年毕业的硕士及以上学历的优秀应届大学毕业生。

　　(2)引进条件

　　优秀在职教师：

　　①年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。

　　②原则上须具备中学高级及以上职称，特别优秀的可放宽至中学一级职称。

　　③本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上优先。

　　④公司产品业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成小学、初中或高中教学工作。

　　⑤获得过省、市赛课一等奖者优先。

　　⑥市级(含)以上骨干教师或学科带头人优先。

　　⑦有班主任工作经历者优先。

　　应届毕业员工：

　　①符合成都东部新区2023年“蓉漂”人才荟教师招聘公告所要求的应聘资格。

　　②专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务。

　　③具有大学英语六级(含)以上水平。(音乐、体育、美术学科具有大学英语四级(含)以上水平)

　　④曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。

　　2.行政教辅人员

　　(1)引进对象

　　①优秀在职行政教辅人员。

　　②2023年、2024年毕业的硕士及以上学历的优秀应届大学毕业生。

　　(2)引进条件

　　①在职行政教辅人员年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽。

　　②在职行政教辅人员原则上具有大学本科学历，特别优秀者可适当放宽，所学专业与应聘岗位相符或相近。

　　③2023年、2024年应届毕业员工需全日制本科及以上学历。

　　④熟悉相关处室工作，有较强的业务能力，在学校有过相关工作经历者优先。

　　⑤具备应聘岗位所需要的从业资格证。

　　⑥有团队协作能力，吃苦耐劳，有大局意识和责任心，服从学校工作安排。

　　四、招聘程序

　　(一)信息登记

　　扫描下方二维码登记个人信息

　　上传简历及相关证明附件(PDF)

(二)考核方式

　　以电话或短信形式通知考核时间、地点、程序，请您近期留意。(未通过简历筛选则不另行通知)

　　五、待遇说明

　　(一)符合成都东部新区人才引进相关政策的，经考核合格后入编。

　　(二)为优秀人才提供平台，建设博士工作室，并配套相关资金、政策支持。

　　(三)为符合“成都东部新区人才计划”管理规定的优秀人才提供相应购房资格及优惠政策。

　　(四)博士研究生入职两年后按政策规定可评中学高级教师(等同于大学副教授)。

　　(五)硕士研究生入职两年后按政策规定可评中学一级教师(等同于大学讲师)。

　　(六)博士研究生享受成都东部新区相关优惠政策(购房、租房、子女入学等)。

　　(七)提供专项资金用于教职工的各项学习和培训。

　　(八)评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持。

　　(九)根据学校发展情况，为优秀在职成熟教师提供入编和晋升通道。

　　(十)按国家有关规定购买“五险两金”。

　　(十一)享受教职工每年体检等其他福利。

　　(十二)教师子女享受入读本校或东部新区其他公立学校小学、初中、高中优惠政策。

(十三)工资待遇优厚。教师工资待遇在成都市高位水平上略有上浮，根据个人发展有较大提升空间。

7.成都市盐道街中学

　　一、招聘岗位

　　初中语文2-3人，初中数学1-2人，初中信息1-2人，初中心理1-2人，高中语文2-3人，财务1-2人。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正;

　　(二)取得符合岗位要求的教团队格证、普通话等证书。身体健康，体检合格，能胜任应聘岗位的工作。财务工作人员具有教团队格证优先，熟悉电脑操作及办公软件，财务或会计相关专业。

　　(三)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不受理报名。

　　(四)工作责任心强，学习能力强，团队合作意识强，沟通能力强，服务意识强，吃苦耐劳，服从工作安排。

　　(五)应届高校毕业生应聘条件：具有教育激情和理想的2022届、2023届优秀硕士毕业生，“双一流”大学院校本科毕业生(非公费师范生)，专业与投递岗位相关，获得过院级及以上的荣誉称号或二等以上奖学金，有担任院级以上的员工干部在同等条件下优先。

　　(六)在职教师应聘条件：年龄在35周岁以下(1988年1月1日后出生)，在全日制学校相应学段、学科教学岗位2年及以上工作经历，获得区级及以上级别公司产品类竞赛奖项，或取得的区级及以上综合荣誉;在学校论文、赛课获得一、二等奖(或学校综合荣誉)，具有较丰富的公司产品经验，有高初三教学经历且教学效果好者优先。

　　三、招聘流程

　　学校发布招聘公告，收取并审核应聘资料、组织业务考核及面试，根据集中考核的成绩择优确定聘用人员。

　　四、工作待遇

　　学校购买六险一金，享受与学校在编教师同等的薪酬待遇及评优评职机会。

　　五、报名方式

　　请有意应聘者填写《成都市盐道街中学教师应聘报名表》，以附件形式发到指定邮箱，邮件主题为：应聘岗位+姓名+报名表

　　六、面试时间

　　面试时间、面试地点另行通知。

　　简历投递邮箱：ydjzxzp@163.com

　　报名表下载链接：

　　https://pan.baidu.com/s/1vlgKWR_RtbRzZy8Cbrw6Rw?pwd=pszv

　　提取码:pszv

8. 2023成都市泡桐树小学境界分校招聘

　招聘岗位：

　　1：语文教师兼班主任 1名

　　2：美术教师(国画方向)1名

　　3：音乐教师(舞蹈方向、器乐方向)2名

　　4：体育老师(足球方向)1名

　　应聘条件：

　　1. 拥护共产党的领导，热爱小学教育事业，有强烈的事业心、责任感;

　　2. 身体健康，已取得相应学科教团队格证;普通话二级甲等及以上。

　　3.认同学校文化，有良好的师德师风、人文素养、兴趣广泛。

　　4.全日制师范毕业生(毕业1-3年)：拥有本科及以上学历，专业对口，部属师范院校本科生或研究生学历优先;

　　5.骨干教师：三年以上工作经历，获得区级以上荣誉称号，参加省市区级赛课获奖者优先，年龄40周岁以下(有特殊专长的优秀教师课适当放宽)。

　　简历投递及要求：

　　文件命名方式：学科+姓名+学历

　　学校邮箱：cdsptsxxjjfx@126.com

　　学校地址：

　　成都市泡桐树小学境界分校(成都市青羊区瑞联路238号)

9.四川天府新区正兴街道2023年3季度编外人员招聘（4人）

四川天府新区正兴街道办事处(以下简称“正兴街道”)委托，成都天府新区人力资源开发服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘4名编外工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者必须在面试资格复审前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步招录环节，责任由本人自负。

　　(二)招聘岗位、人数

　　详见附件《四川天府新区正兴街道2023年3季度公开招聘编外人员岗位表》。

　　二、招聘报考基本条件

　　(一)招考基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。其中，拟报岗位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业;

　　6.符合招录岗位要求的其他资格条件。

　　(二)报考具体条件：

　　详见附件《四川天府新区正兴街道2023年3季度公开招聘编外人员岗位表》。

　　(三)凡有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除公职、党籍的人员;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　5.现役军人;

　　6.有其他违反国家法律、法规行为的人员;

　　7.其他有不适宜相关工作情形的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按照公布招考事项、网络报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟录用人员名单公示、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：

　　(一)公布招聘事项

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，通过天府菁英网(www.cdtfhr.com)面向社会公布招聘公告。

　　(二)报名及资格初审

　　报考人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照岗位招聘要求与自我条件一致的原则报名。

　　1.报名方式

　　仅接受通过招聘门户网站(cdtfhr.zhiye.com)进行网上报名。

　　2.报名资料

　　每人限报一个岗位，若同时报考多个岗位，一切后果由报考者个人承担。

　　报名路径：查阅公告内容-登陆指定报名网站-选择“公招考试2”栏目-选择岗位-申请职位-填报信息-提交。

　　报考人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因报考者个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，一切后果由报考者个人承担。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　采用简历导入方式申请职位的，提交前务必仔细检查各项信息是否完整、准确，导入过程中出现信息缺失、错误的后果自负。

　　3.报名期限

　　报名起止时间：2023年9月22日10:00至2023年9月26日17:00。

　　报名网址：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^41#jlt(仅接受电脑端报名)。

　　4.资格初审。根据应聘人员基本情况进行简历筛选,按照同一招聘岗位进入笔试人数与招聘人数30:1的比例择优筛选进入笔试。合格人数少于既定比例的，按实际合格人数组织考试。

　　(三)笔试

　　1.考试形式：纸笔考试。

　　2.考试内容：综合能力测试，包括：公共基础知识、职业能力倾向测验等。

　　3.考试成绩为百分制，满分100分。

　　4.考试时间和地点。考试时间暂定为2023年10月15日(周日)，以届时考试准考证信息为准，请及时查看天府菁英网相关公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。

　　5.开考比例：同一岗位通过资格初审人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1方可开考，达不到开考比例的，可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

　　6.笔试成绩：满分100分。笔试结束后5个工作日内，考生可通过天府菁英网(www.cdtfhr.com)，凭报考时身份证号进行自主查询。

　　(四)资格复审及面试

　　考试结束后，根据考生考试成绩，按照5:1比例从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单，最后一名成绩相同的，可一并进入。符合条件人数少于计划人数的以实际人数为准。

　　1.公布方式：采取网上公告(天府菁英网：www.cdtfhr.com)的方式进行公布。

　　2.携带材料：第二代居民身份证、毕业证、学位证的原件及复印件，教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)学历证明复印件，报考岗位要求的其他职称证书或资格证书原件及复印件。

　　3.时间和地点：以届时面试准考证通知为准，请及时查看天府菁英网相关公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。

　　4.资格复审和面试同步进行。面试采用百分制，考察内容主要包括其综合素质、业务能力与竞争职位的适应程度等相关内容。

　　5.资格复审不合格的取消面试成绩。面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。

　　(五)总成绩

　　1.本次公开招聘采取综合考核的方式进行。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。

　　2.按总成绩不低于70分，从高分到低分的顺序，及1:1比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。

　　3.如考试总成绩并列，以面试成绩高者优先;如考试总成绩和面试成绩均并列，以面试中专业能力要素成绩高者优先。

　　4.如经综合考核，岗位应聘者均未达到所报考岗位职责胜任要求的(原则上总成绩低于70分)，取消该岗位此次招聘。

　　(六)体检

　　进入体检环节的报考者须根据通知前往指定医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。招聘单位或报考者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　体检合格者进入下一环节。体检不合格的，不予聘用。体检不合格或自动放弃出现缺额，招聘单位可根据实际工作需要酌情递补。

　　(七)考察

　　由成都天府新区人力资源开发服务有限公司组织对体检合格的报考人员进行考察，形成书面推荐意见，报街道党工委审议。对考核中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，招聘单位可酌情递补。

　　(八)拟招聘人员名单公示

　　凡考察合格者进入拟聘用人员名单，于天府菁英网(www.cdtfhr.com)公示3天。接受群众监督和社会监督，举报者应以真实姓名实事求是向相关纪检部门反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，招录单位可酌情递补。

　　期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟招聘人员的招聘资格。

　　(九)录用

　　经资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示确定为拟聘用人员的，与成都天府新区人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，派遣至相关岗位工作。因个人原因放弃出现的缺额，招录单位可酌情递补一次。试用期满，经考核不合格者，取消聘用资格。

　　四、纪律监督

　　为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，整个过程接受正兴街道纪工委的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。

　　五、其他事项

　　(一)本批次招聘一律采取报考人员本人网上报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。

　　(二)本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

　　(三)招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，由招聘单位在天府菁英网(www.cdtfhr.com)上公告。因报考者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、资格复审、面试、体检、考察、聘用的，责任由报考者自负。

　　(四)报考者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方，造成的后果，本单位不承担责任。本次招聘皆以公告为准，不再另行通知。

　　(五)我单位依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报考者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

　　(六)成都天府新区人力资源开发服务有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

　　咨询时间：工作日9:00-11:50，13:30-17:00

　　咨询电话：028-68783002(朱老师)

10.中铁十四局2024届校招四川招聘（若干）

招聘专业：

　　工程技术(管理)岗：土木工程、铁道工程、桥梁工程、城市地下空间工程、建筑与土木工程、房建工程、轨道交通工程、测绘工程、工程力学、岩土工程、港口巷道与海岸工程、工业与民用建筑工程、地质工程、采矿工程、水利水电工程、给排水、暖通、建筑电气与智能化、环境工程;

　　计划成本(管理)岗：工程造价、工程管理;

　　铁路四电(管理)岗：电气化工程、接触网(电气)、通信信号等;

　　盾构技术(管理)岗：机械工程、机械制造及自动化、机电一体化等;

　　试验检测(管理)岗：土木类、材料科学与工程、无机非金属材料、无机非金属材料工程等相关专业;

　　安全技术(管理)岗：安全工程、安全管理、工程与爆炸技术、消防工程等相关专业;

　　设备物资(管理)岗：物资管理、机械类专业;

　　建筑设计岗：建筑学、城乡规划、装饰艺术设计等;

　　金融投资岗：金融学、经济学、投资学、数学等;

　　财务管理岗：会计学、财务管理、审计、税务;

　　行政管理岗：汉语言文学(文秘)、新闻学、人力资源、劳动关系与社会保障、心理学、法律、计算机科学与技术、软件工程、信息安全、信息管理与信息系统;

　　新材料研发岗：无机非金属材料(混凝土方向)、高分子材料;

　　物流物贸岗：物流管理、国际贸易;

　　智能建造岗：智能建造、智能科技与技术、智能控制技术、人工智能;

　　信息化管理岗：计算机科学与技术、软件工程、信息安全;

　　现代农业岗：农学、设施农业科学与工程、林学、水土保持与荒漠化防治、农业水利工程，农艺与种业、林业、农业管理.

　　实力薪酬

　　综合年薪10-20万

　　重点院校应届生签约后(1周内)即发放助学基金1-10万元

　　除规定五险一金外，单位还为职工缴纳企业年金、补充医疗金、大额医疗金、小额医疗金

　　流动津贴、出差津贴、高原地区补贴、安全考核津贴、专家津贴、职(执)业资格津贴、兼职兼岗补贴、通讯补贴、办公补贴、交通补贴、职业技能补贴、餐补等

　　经营奖、考核奖、安全奖、创效奖、先进奖、信用评价奖、新闻报道奖、二次经营奖等

　　技术专家每月额外发放3500-10000元

　　通过集团所需执业资格考试可获得1-15万元一次性奖励和1000-10000元的月度津贴

报名方式：扫描二维码报名